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就業(yè)動(dòng)態(tài)

物業(yè)管理專業(yè)就業(yè)前景

分類: 就業(yè)動(dòng)態(tài) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 03-30

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  導(dǎo)語:物業(yè)管理是城市居民生活的基本需要。城市是人口的高度聚居區(qū),隨著城市化進(jìn)程的不斷加速,城市人口密度越來越高,給城市的人口管理與居住管理帶來了很大的壓力。下面是小編給大家整理的物業(yè)管理專業(yè)就業(yè)前景的相關(guān)內(nèi)容,希望能給你帶來幫助!

  ①物業(yè)管理專業(yè)就業(yè)前景

  物業(yè)管理,受物業(yè)所有人的委托,依據(jù)物業(yè)管理委托合同,對(duì)物業(yè)的房屋建筑及其設(shè)備,市政公用設(shè)施、綠化、衛(wèi)生、交通、治安和環(huán)境容貌等管理項(xiàng)目進(jìn)行維護(hù)、修繕和整治,并向物業(yè)所有人和使用人提供綜合性的有償勞動(dòng)。本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要,德、智、體、美全面發(fā)展,掌握物業(yè)管理的基本理論、基本知識(shí)和基本技能,掌握物業(yè)管理的定性、定量分析方法,熟悉我國(guó)物業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以及國(guó)際工商管理的慣例和規(guī)則,具有較強(qiáng)的分析和解決物業(yè)管理實(shí)際問題能力的高級(jí)應(yīng)用型專業(yè)人才。

  1、物業(yè)管理專業(yè)就業(yè)方向

  物業(yè)管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在各類物業(yè)管理行業(yè)、物業(yè)中價(jià)、房地產(chǎn)行業(yè)從事物業(yè)前臺(tái)客服、物業(yè)管理服務(wù)員、物業(yè)行政、人事、辦公等工作。就業(yè)崗位:物業(yè)經(jīng)理、物業(yè)管理員、客服主管、項(xiàng)目經(jīng)理、物業(yè)管理經(jīng)理、物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、物業(yè)主管、物業(yè)管理專員 助理、客服專員、物業(yè)助理、客服助理、工程主管等。

  2、物業(yè)管理專業(yè)就業(yè)前景

  物業(yè)管理專業(yè)在專業(yè)學(xué)科中屬于管理學(xué)類中的工商管理類,其中工商管理類共17個(gè)專業(yè),物業(yè)管理專業(yè)在工商管理類專業(yè)中排名第13,在整個(gè)管理學(xué)大類中排名第21位。針對(duì)物業(yè)管理專業(yè),招聘企業(yè)給出的工資面議最多,占比92%;不限工作經(jīng)驗(yàn)要求的最多,占比59%;不限學(xué)歷要求的最多,占比44%。

  ②物業(yè)管理專業(yè)介紹

  一、學(xué)制

  (一)招生對(duì)象:參加當(dāng)年高考的高中畢業(yè)生

  (二)學(xué) 制:三年

  二、培養(yǎng)目標(biāo)

  本專業(yè)培養(yǎng)能適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要,具有較寬知識(shí)面、較好英語聽說能力和計(jì)算機(jī)使用能力、較扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)、較強(qiáng)崗位實(shí)踐能力,體魄良好心理健康的物業(yè)管理、房地產(chǎn)營(yíng)銷類高等職業(yè)技術(shù)應(yīng)用型專門人才。

  三、就業(yè)前景分析

  1、物業(yè)管理是城市居民生活的基本需要。城市是人口的高度聚居區(qū),隨著城市化進(jìn)程的不斷加速,城市人口密度越來越高,給城市的人口管理與居住管理帶來了很大的壓力。這時(shí),人們?yōu)榱烁玫墓ぷ?, 家居的安全和舒適成了生活的最基本的需求,如果這種需求得不到一定的滿足,人們就無法安心工作同時(shí)心身健康也會(huì)受到影響。居住是最基本的生活需要,這印證了馬斯洛的五個(gè)需要層次理論的前三個(gè)基本的生理需求。

  2、有需求就有市場(chǎng),市場(chǎng)就是存在的理由。物業(yè)管理行業(yè)的應(yīng)運(yùn)而生,正是基于這種需求的基礎(chǔ)之上生存和發(fā)展起來的。隨著物業(yè)管理的市場(chǎng)化和專業(yè)化,人們不斷地從物業(yè)管理中得到日益盡善的服務(wù)。一方面 , 物業(yè)管理行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致了物業(yè)管理資源的再配置 , 使得物業(yè)管理公司不得不以提高服務(wù)水平來維持和增加自身的客戶;另一方面,面對(duì)業(yè)主的服務(wù)要求和意識(shí)的不斷提高,物業(yè)管理就必須不斷地提高服務(wù)技能,不斷地強(qiáng)化自身管理隊(duì)伍來深化服務(wù)功能,才能使物業(yè)管理服務(wù)走向?qū)I(yè)化道路。

  3、培養(yǎng)專業(yè)人才是物業(yè)管理發(fā)展的關(guān)鍵。物業(yè)管理就其行業(yè)特點(diǎn)來說,最大的投入是人力資源成本。物業(yè)管理是一種服務(wù)勞動(dòng),通過這種勞動(dòng)獲得社會(huì)資源的分配。然而,現(xiàn)代物業(yè)管理已經(jīng)不同于過去的 “ 看管式 ” 的管理,它要求管理主體要有更高的管理水平和服務(wù)意識(shí),才能適應(yīng)現(xiàn)代城市居民不斷提高的服務(wù)要求。再者,物業(yè)管理不僅要滿足居民要求,還要配合地方政府的領(lǐng)導(dǎo),適應(yīng)當(dāng)?shù)氐恼巍⒎珊臀幕蟆R虼耍飿I(yè)管理就迫切需要一支具備專業(yè)性的管理與服務(wù)人才,才能滿足物業(yè)管理的需要,才能促使物業(yè)管理得到長(zhǎng)足的發(fā)展。

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