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　　近幾年來，隨著國家建設的持續(xù)發(fā)展和科學發(fā)展觀的確立，資源短缺成為制約經濟發(fā)展的瓶頸，地質環(huán)境災害、安全問題日益突出，使得前些年不被社會看好的專業(yè)的畢業(yè)生成為人才市場上很受歡迎的人才。以全國重點高校中國礦業(yè)大學為例，采礦工程類的學生供需比不斷升高，就業(yè)的選擇范圍也不斷擴展。但同時還應看到，由于“文革”的影響，中國采礦業(yè)面臨的技術裝備落后，技術含量低等因素，均對采礦工程專業(yè)發(fā)展造成許多不利影響，這一切的解決是逐步的需要一定時間的，總之機遇與挑戰(zhàn)并存的趨勢是不容置疑的。采礦業(yè)本身是工業(yè)的龍頭行業(yè)，承擔為工業(yè)企業(yè)提供能源及動力的重任，在國民經濟發(fā)展中地位重要。我國“入世”后，經濟體制改革，教育體制改革的深入，該專業(yè)的發(fā)展趨勢呈現(xiàn)出既有困難又有機遇的趨勢。其促進因素主要有國家對采礦業(yè)的重視，國民素質的不斷提高，采礦業(yè)本身管理水平相對的進一步理順，均對此專業(yè)的良性發(fā)展具有重要意義。

　　采礦工程專業(yè)因其具有的重要性，國家歷來的出臺政策無不對此極為重視。如對環(huán)保投入力度的加大，對該專人才培養(yǎng)的優(yōu)惠政策，對國有礦山企業(yè)的改革的進一步深入，引用競爭機制，堅持優(yōu)勝劣汰，所有這些政策對礦山企業(yè)的生產力的進步，相關院校科研單位理論研究的深化細化的提高，將會產生極其重要的影響和改進。

　　有困難又有機遇的趨勢。其促進因素主要有國家對采礦業(yè)的重視，國民素質的不斷提高，采礦業(yè)本身管理水平相對的進一步理順，均對此專業(yè)的良性發(fā)展具有重要意義。但同時還應看到，由于“文革”的影響，中國采礦業(yè)面臨的技術裝備落后，技術含量低等因素，均對采礦工程專業(yè)發(fā)展造成許多不利影響，這一切的解決是逐步的需要一定時間的，總之機遇與挑戰(zhàn)并存的趨勢是不容置疑的。采礦工程專業(yè)隨著改革開放的進一步深入，各項制度的逐步完善，各種關系的理順，采礦業(yè)工人素質的提高，采礦工程業(yè)的良好發(fā)展態(tài)勢是遲早就會來到的。該專業(yè)畢業(yè)生在工作分配時慎重考慮，既要考慮現(xiàn)實的狀況，又應對其未來發(fā)展趨勢作出一定的分析，參考相關人員的意見。中國“入世”后，現(xiàn)在采礦工程專業(yè)人才的相對缺少，國家對該行業(yè)的重視，將會使采礦工程專業(yè)在一段時間的低潮出現(xiàn)反彈，這個趨勢是不可避免的。

　　本專業(yè)培養(yǎng)具備工科基礎理論和石油工程專業(yè)知識，能在石油工程領域從事油氣鉆井與完井工程、采油工程、油藏工程、儲層評價等方面的工程設計、工程施工與管理、應用研究與科技開發(fā)等方面工作，獲得石油工程師基本訓練的高級專門技術人才。在西部開發(fā)中有廣泛就業(yè)途徑。

　　采礦工程專業(yè)的學生畢業(yè)后可從事煤礦、鐵礦、金礦、石膏礦以及鐵路等設計和改造管理，也可以到冶金、有色、化工、核工業(yè)、非金屬和煤炭等六類礦業(yè)和水利、鐵道、地下、工程和環(huán)保部門的生產開發(fā)、科學研究和教學工作。

　　采礦工程師、地質工程師、采礦工程、銷售工程師、選礦工程師、采礦技術員、礦長、測量工程師、礦山地質工程師、技術員、地質環(huán)境工程師、安全工程師等等。

　　采礦工程師和礦山測量工程師首先可以在井下或露天礦藏開采企業(yè)參與礦場的管理工作，從技術、經濟和安全方面規(guī)劃，為開采做準備。在礦山管理部門工作，代表采礦部門的利益。頒布保護條例，維護礦山企業(yè)工人們的權益。從礦床、環(huán)境和國土保護的角度出發(fā)，對礦山經營施加影響。在采礦領域等方面從事礦區(qū)開發(fā)規(guī)劃，礦山(露天、井下)設計、礦山安全技術及工程設計、監(jiān)察、生產技術管理科學研究的高等工程技術人才，在開發(fā)西部的戰(zhàn)略中應有廣泛就業(yè)途徑。，即便在全球經濟不景氣，就業(yè)形勢不樂觀的大環(huán)境下，傳統(tǒng)的采礦工程專業(yè)依然顯示了它頑強的生命力，展示了它強大的力量。一所普通大學的采礦工程畢業(yè)生今年再一次全部就業(yè)，月薪2500元，而且都享受到了2萬元至5萬元不等的安家費。這不是因為學校該專業(yè)實力有多強，主要還是該專業(yè)的畢業(yè)生在全國仍有較大的缺口，不能完全滿足市場的需求，可見采礦工程專業(yè)就業(yè)前景相當寬闊。

　　截止到2013年12月24日，318592位采礦工程專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為5015元，其中應屆畢業(yè)生工資3558元，0-2年工資4253元，3-5年工資5340元，6-7年工資6815元，8-10年工資7689元。

　　五、采礦工程專業(yè)開設院校

　　國內現(xiàn)在有40多所大學開設了采礦工程專業(yè)，主要是綜合性大學和工科類院校，包括：

　　1、湖北：

　　武漢理工大學、武漢工程大學、武漢科技大學

　　2、河北：

　　河北工程大學、河北聯(lián)合大學、華北科技學院

　　3、湖南：

　　南華大學、中南大學、湘潭大學、湖南科技大學

　　4、云南：

　　昆明理工大學

　　5、北京：

　　北京科技大學、中國礦業(yè)大學（北京）

　　6、山東：

　　山東科技大學、山東理工大學

　　7、江蘇：

　　中國礦業(yè)大學

　　8、安徽：

　　安徽理工大學

　　9、河南：

　　河南理工大學、河南工程學院

　　采礦工程專業(yè)工資待遇

　　10、福建：

　　福州大學

　　11、黑龍江：

　　黑龍江科技大學

　　12、重慶：

　　重慶大學

　　13、四川：

　　西南科技大學

　　14、山西：

　　太原理工大學、大同大學

　　15、遼寧：

　　遼寧工程技術大學、東北大學、遼寧科技大學

　　16、內蒙古：

　　內蒙古科技大學、內蒙古工業(yè)大學、呼倫貝爾學院、錫林郭勒職業(yè)學院

　　17、貴州：

　　采礦工程專業(yè)開設院校

　　貴州大學、畢節(jié)學院

　　18、江西：

　　江西理工大學

　　19、陜西：

　　西安科技大學、西安建筑科技大學

　　20、新疆：

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