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　　人事無小事，企業(yè)的招聘人員當(dāng)然的希望應(yīng)聘者一旦入職，就能夠在公司長期穩(wěn)定的發(fā)展，避免人員的流失，所以對于有跳槽經(jīng)歷的求職者，面試時考官就會格外謹慎，跳槽面試常遇到的經(jīng)典提問，希望求職者面試前可以做好應(yīng)答準備。

　　跳槽面試中的經(jīng)典提問：

　　1、你在工作中覺得自己的才能是否充分施展?

　　面試題回答：基本還是能充分施展的，只是原來公司制度的管理不健全，好多事情效率都比較不高。好希望能進入那種制度化，規(guī)范化的公司環(huán)境環(huán)境。

　　2、 為什么跳槽換工作?不喜歡你原來的工作了嗎?

　　面試題回答：剛工作時還喜歡，在一私營公司里熬將近兩年，感覺變了，產(chǎn)品不成熟，行業(yè)市場比較飽和，公司基本沒什么培訓(xùn)，成長空間小，說來說去，原來我還是喜歡自己的工作或?qū)I(yè)，但是不喜歡自己的現(xiàn)狀。

　　3、分別說說你最喜歡、最擅長以及最不擅長做的三件事情。

　　面試題回答：

　　最喜歡做的事：做菜、溝通、逛街;

　　最擅長的三件事：做家務(wù)、溝通、執(zhí)行;

　　最不擅長的三件事：做決策、分析、維護感情。

　　4、你對準備跳槽的新公司有什么要求

　　面試了蠻多家，但基本還是跟原來公司很相像，規(guī)模不大，管理不善。希望去一個大公司，待遇可以不高，但希望能真正真正的學(xué)到和積累東西。

　　5、還有什么問題要問的嗎

　　面試題回答：為了避免無題可問，列舉幾個問題僅供參考：

　　1、貴公司有無針對新人的培訓(xùn)計劃，具體是什么?

　　2、貴公司的企業(yè)文化如何?

　　3、貴公司接下來幾年的發(fā)展目標是什么?

　　有了這樣一個準備，相信你的面試將會更加順利!

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