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　　一、面試準(zhǔn)備

　　1.注冊招聘網(wǎng)站，填相關(guān)信息，注意和自己紙質(zhì)簡歷保持一致。然后投簡歷，朋友內(nèi)部推薦，專業(yè)人士可以找獵頭。

　　2.接到面試，網(wǎng)上工商局查該公司信息，了解注冊資本與合法性，有些公司就不要去浪費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)精力了。招聘網(wǎng)站上找到該公司招的工作崗位及職責(zé)，一方面確定是否符合自己，另一方面HR和財(cái)務(wù)經(jīng)理介紹崗位職責(zé)的時(shí)候你心里有底。

　　公司官網(wǎng)，論壇等了解公司規(guī)模、企業(yè)文化、所屬行業(yè)、發(fā)展歷程等等，面試一般公司不知道這些沒關(guān)系，面試大公司卻不知道的話印象分會(huì)沒有。了解該公司工資水平，這是你回答HR期望薪資的一個(gè)重要參考依據(jù)。

　　3.準(zhǔn)備一套常規(guī)的面試題，比如你最成功的事情，最失敗的事情，性格的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，工作中與同事有分歧怎么解決的。(舉例，star法則描述)提醒：說缺點(diǎn)的時(shí)候不要把HR當(dāng)白癡，說自己做事太追求完美怎么怎么的，很可能直接就被PASS了。說真實(shí)的缺點(diǎn)，但與本職業(yè)無傷大雅的。

　　4.穿著，一般公司正常穿著，大公司穿正裝(這方面注意事項(xiàng)挺多的，自己百度)

　　5.有可能一天需要面試幾個(gè)地方，先查好路線，提前點(diǎn)到，避免路上堵車什么的，若遲到解釋下原因。

　　6.多帶幾份簡歷，面試官可能不止一個(gè)人，細(xì)節(jié)。

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