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簡歷標(biāo)題是簡歷的名字,也是簡歷內(nèi)容的一部分,是HR對(duì)你職業(yè)感和是否與職位匹配的第一判斷!HR郵箱里“橫七豎八”躺著的簡歷中有那么一批,看一看不知道它“姓甚名誰”,著實(shí)讓人揪心。簡歷標(biāo)題應(yīng)該怎么寫,本文是一篇資深HR的總結(jié),希望能有所借鑒。
1.按公司要求格式寫
招聘信息上要求寫明學(xué)校、專業(yè)、一周能上班的天數(shù)等,說明這是HR篩選簡歷時(shí)的硬指標(biāo),請(qǐng)按招聘信息的要求寫。在這方面耍風(fēng)頭、搞另類對(duì)你來說好處不大。
根據(jù)多年HR工作經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)參考求職網(wǎng)站中出現(xiàn)的招聘單位格式要求,總結(jié)發(fā)現(xiàn),HR的要求無外乎有下列幾種:
“姓名 崗位名稱”
“姓名 崗位名稱 崗位性質(zhì)”
“姓名 應(yīng)聘崗位 某某論壇”
“姓名 學(xué)歷 學(xué)校 工作年限 應(yīng)聘崗位 意向城市”
“XXXX屆應(yīng)屆生崗位 院校 姓名 應(yīng)聘崗位 意向工作地”
2.簡歷標(biāo)題至少要有“姓名” “應(yīng)聘崗位”
如果簡歷是直接E-mail投遞到HR的電子郵箱里,在郵箱和附件標(biāo)題中注明“姓名”和“應(yīng)聘崗位”,可以讓HR明確知道那份是你的簡歷,以及你應(yīng)聘的崗位,同時(shí)便于保存和查找。
記?。汉啔v標(biāo)題是給HR看的!下圖是某位HR郵箱收到的簡歷,請(qǐng)?bào)w會(huì)一下當(dāng)HR的心情:
3.應(yīng)屆生的簡歷標(biāo)題
應(yīng)屆生的特點(diǎn)是,缺乏工作經(jīng)驗(yàn),所以,HR在篩選簡歷時(shí)難免側(cè)重學(xué)校和專業(yè),所以你的簡歷標(biāo)題的格式最好如下:
“姓名 專業(yè) 學(xué)校 學(xué)歷 畢業(yè)時(shí)間”
4.突出優(yōu)勢的簡歷標(biāo)題
針對(duì)應(yīng)聘崗位,簡歷標(biāo)題突出自身的競爭優(yōu)勢。
感受下面的幾個(gè)實(shí)例,如果你是HR,會(huì)選擇打開他/她的簡歷應(yīng)聘前臺(tái)的職位,在應(yīng)聘簡歷標(biāo)題寫
“應(yīng)聘前臺(tái)-大學(xué)生模特-宋麗麗”
應(yīng)聘工程師的職位,要求有5年工作經(jīng)歷,應(yīng)聘者的簡歷標(biāo)題注明“8年資深工程師”
應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的職位,要求每周工作3天,應(yīng)聘者的簡歷標(biāo)題注明“每周可工作4天”
5.簡歷標(biāo)題中的典型錯(cuò)誤
所有標(biāo)題中犯的錯(cuò)誤,都可以概括為“自以為是”和“態(tài)度不認(rèn)真”:
(1)“我的簡歷”、“簡歷”、“求職簡歷”、“我的初次簡歷”、“XXX的簡歷(修改第3稿)”“應(yīng)聘”
這是最常見的簡歷標(biāo)題,你堅(jiān)定的拋給HR一個(gè)哲學(xué)問題:“我”是誰?
HR心聲:你們都是誰??!
(2)“簡歷模板”、“XXXX網(wǎng)站的簡歷模板”、“英文簡歷模板”
HR心聲:謝謝你,我已經(jīng)知道你是直接從模板拷過來的。
(3)投遞崗位是銷售,簡歷標(biāo)題寫“應(yīng)聘行政文秘”
HR心聲:我們沒招這個(gè)崗位呀。
(4)要求一周工作4天,簡歷標(biāo)題寫“一周工作2天”
HR心聲:逗我玩兒的吧。
(5)公司名稱寫錯(cuò)
HR心聲:我們的公司名這么不受待見么?
(6)英文語法和拼寫錯(cuò)誤:Apply Inter寫成“ Inter Apply”
HR心聲:不認(rèn)真,英語差,F(xiàn)ail!
(7)莫名其妙的簡歷標(biāo)題
某單位招暑期助理崗位實(shí)習(xí)生,有一封郵件標(biāo)題是這樣的(見下圖):
HR心聲:還以為是廣告,差點(diǎn)刪了!
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