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與同事如何相處是一門藝術(shù)。那么你懂得同事之間的相處之道嗎?下面請看小編帶來的同事之間如何相處!
同事之間如何相處1與領(lǐng)導(dǎo)同事相處堅持的幾項原則:
第一,當(dāng)面不辯駁。領(lǐng)導(dǎo)一發(fā)完火,就立刻反駁,就算有理,也不落好,且人在氣頭上,別人的解釋很難聽進(jìn)去。個人體會是,越被領(lǐng)導(dǎo)誤會,越能低調(diào)謙卑,往往事后領(lǐng)導(dǎo)越會覺得過意不去,對你個人印象也會越好。
第二,背后不抱怨。有人當(dāng)面不辯駁,但背后愛發(fā)牢騷,圖一時嘴快,卻沒想到,牢騷極有可能傳到領(lǐng)導(dǎo)耳中。這樣,當(dāng)面不辯駁的作用非但沒有,且會加深領(lǐng)導(dǎo)的壞印象。
第三,瞅機(jī)會解釋。和領(lǐng)導(dǎo)之間有誤會,要尋找合適機(jī)會和對方溝通,做好解釋。時機(jī)不要選在領(lǐng)導(dǎo)剛批評后,而是過上一段時間,雙方冷靜下來,此時效果會更好。解釋時,多用請教的方式,一來讓領(lǐng)導(dǎo)覺得我們是認(rèn)真接受意見后才來解釋的,二來讓對方有臺階可下。
第四,語氣要謙卑。和領(lǐng)導(dǎo)作解釋溝通,目的是為了傳遞正確信息,而不是讓領(lǐng)導(dǎo)給你認(rèn)錯。所以,記得用平常謙卑的語氣做好解釋,不要時刻覺得自己是受害者。
第五,事后不再提。給領(lǐng)導(dǎo)解釋清楚,雙方誤會消除了,這件事就算過去了。此后,對待誤會的態(tài)度應(yīng)該是――就當(dāng)這事沒發(fā)生過。工作中,還是要一如既往,該怎樣就怎樣。
同事之間如何相處21.無論發(fā)生什么事情,都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的),那么就站在對方的角度,體驗一下對方的感覺。
2.讓自己去適應(yīng)環(huán)境,因為環(huán)境永遠(yuǎn)不會來適應(yīng)你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。
3.大方一點(diǎn)。不會大方就學(xué)大方一點(diǎn)。如果大方真的會讓你很心疼,那就裝大方一點(diǎn)。
4.低調(diào)一點(diǎn),低調(diào)一點(diǎn),再低調(diào)一點(diǎn)(要比臨時工還要低調(diào),可能在別人眼中你還不如一個干了幾年的臨時工呢)。
5.嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩聲。 (會夸獎人。好的夸獎,會讓人產(chǎn)生愉悅感,但不要過頭到令人反感。)
6.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了,那你就要加小心了。
7.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀(jì)大的人溝通,因為你就是不折不扣小子輩。
8.少說多做。言多必失,人多的場合少說話。
9.不要把別人的好,視為理所當(dāng)然,要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守時間,但不要期望別人也遵守時間。
12.信首諾言,但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上并信以為真。
13.不要向同事借錢,如果借了,那么一定要準(zhǔn)時還。
14.不要借錢給同事,如果不得不借,那么就當(dāng)送給他好了。
15.不要推脫責(zé)任(即使是別人的責(zé)任。偶爾承擔(dān)一次你會死啊?)。
16.在一個同事的后面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背后說別人好話,別擔(dān)心這好話傳不到當(dāng)事人耳朵里。 如果有人在你面前說某人壞話時,你要微笑。
17.避免和同事公開對立(包括公開提出反對意見,激烈的更不可取)。
18.經(jīng)常幫助別人,但是不能讓被幫的人覺得理所應(yīng)當(dāng)。
19.說實話會讓你倒大霉。
20.對事不對人;或?qū)κ聼o情,對人要有情;或做人第一,做事其次。
21.經(jīng)常檢查自己是不是又自負(fù)了,又驕傲了,又看不起別人了。(即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭)
22.忍耐是人生的必修課。(要忍耐一生的啊,有的人一輩子到死這門功課也不及格)
23.新到一個地方,不要急于融入到其中哪個圈子里去。等到了足夠的時間,屬于你的那個圈子會自動接納你。
24.有一顆平常心。沒什么大不了的,好事要往壞處想,壞事要往好處想。
25.盡量不要發(fā)生辦公室戀情,如果實在避免不了,那就在辦公室避免任何形式的身體接觸,包括眼神。(如果你或者對方已婚,――恭喜你,兄弟。你,死,定,了!!!)
26.會拍馬屁(這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一),但小心不要弄臟手。切忌用舌頭去舔馬屁。
27.資歷非常重要。不要和老家伙們耍心眼斗法,否則你回死得很難看的。
28.好心有時不會有好結(jié)果,但不能因此而灰心。
29.待上以敬,待下以寬。
30.如果你帶領(lǐng)一個團(tuán)隊,在總結(jié)工作時要把錯誤都攬在自己身上,把功勞都記在下屬身上。當(dāng)上司和下屬同時在場時要記得及時表揚(yáng)你的下屬。批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進(jìn)行。
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