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       職位類型：會計管理

       面試時間：2010年10月

       招聘公司：中國移動北京分公司

       樓主面試的是北京移動的會計管理崗位，下面主要跟大家分享一下樓主二面的經歷，希望對大家有幫助。

       通知我們八點半到，結果九點才開始面試。上午是六個人，下午估計也差不多。這是二面，但聽說總經理都來了，所以估計是終面，而且人也這么少。面試官人非常多，大概是7、8個面試官面試一個。我的面試內容如下：

       1、簡要介紹一下自己。此處我的失誤就是沒有說自己獲過的獎項，而且沒有結合會計管理崗說出自己的優勢。

       2、對“會計管理”的理解。這個對我來說還是挺困難的，所以就說會計管理應該包括會計核算、監督、機構、人員的管理等。還好，他們沒有追問我，這個問題很快結束。

       3、問實習情況，如果實習經歷比較少，他們會說你的實習經歷太少，如果實習經歷比較多，他們會問你如何處理實習與學習的關系。反正，他們會想辦法問你，考察你的應變能力。我這題答得也不是很好。建議回答是：實習鍛煉了什么能力，學習也能怎么怎么樣，一定會有沖突（肯定一下），然后說如何處理的沖突：一是核心課程保證不落下，二是實習時可以請假，三是實習后自己會把落下的課程補上（這一點我就沒說，唉，郁悶）。

       4、問對移動的感覺，并且和聯通、電信比較，說出移動的優勢。這個比較困難。而且他們會對你的回答進行追問。

       5、問移動的主要品牌、業務，然后問你現在辦理了什么業務。當你說出你的業務后，他們就問你的這個業務怎么做賬。很郁悶！很難啊。比如我說的是我的業務是20元的套餐（但是后來發現沒有20元的套餐，

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