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　　有的面試考官會提出一些讓人“無從下口”的問題，比如說：你有哪些缺點？其實，對這個問題，可以換一種方法來回答，把自己的優點當成缺點來說，既解答了難題，又變相的推銷了自己。

　　回答自己的缺點，可以這樣：

　　1、我很固執，有時過于主觀，具體表現在：

　　①犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。

　?、谖业挠^點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走;

　　在這里，固執代表自己做事有主見，主觀武斷也是有魄力的表現。這樣的“缺點”，領導能不接受嗎？

　　2、我脾氣太急，具體表現在：

　?、傥掖蛐难劾锊幌矚g磨洋工的人，總想盡快完成工作;

　　②遇到干活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”;

　?、酃ぷ饕歉刹缓茫揖蜁约哼^不去，自尋煩惱。

　　表面是自責脾氣暴躁，其實是在反向夸自己雷厲風行、工作有責任心，老板能不喜歡這樣的員工嗎 ？

　　3、我比較粗線條，不拘小節，具體表現在：

　?、傥易鍪麓蠓较蛞话悴诲e，但細節上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事;

　　②不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之后，就會常常向我討教思路了。

　　這是很霸氣的一種回答，做事有大方向，小事很少去處理，間接表明自己有很強的領導才能。

　　4、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現在：

　　①違法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人后面參與也不敢;

　?、谖覐臎]見過什么大領導，人多時應付不了，只能干些具體、細碎的工作;

　　③我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。

　　點評：對會計、文秘、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點，而是領導信任的基礎。用這樣的人，領導比較放心。

　　通過這樣去回答自己的缺點，相信企業也會欣然接受，而且還暗喜招得一名人才。

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