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    你的工作能力與崗位需求很匹配，面試官對(duì)你也比較有好感，你覺(jué)得這事兒八成成了，但是你左等右等，還是沒(méi)收到入職通知書(shū)，問(wèn)題出在哪里呢？也許是你的某句話讓面試官很敏感，覺(jué)得你不是他心目中的最佳人選。因此，面試時(shí)，有些話千萬(wàn)不能說(shuō)。

　　1. “我討厭以前的老板。”

　　請(qǐng)不要很誠(chéng)實(shí)地說(shuō)出一些錯(cuò)誤的話，即使你的誠(chéng)實(shí)令人欽佩，但這樣的回答，在面試過(guò)程中是無(wú)用且不被面試官認(rèn)可的。

　　2. “我不了解貴公司。”

　　如果你說(shuō)不了解這家公司，面試官將會(huì)懷疑你為什么申請(qǐng)這個(gè)職位，是否只是為了金錢(qián)，而非職業(yè)。

　　3. “不，我沒(méi)有問(wèn)題問(wèn)你們了。”

　　如果你沒(méi)有問(wèn)題問(wèn)面試官的話，說(shuō)明你可能不了解這家公司，這是對(duì)公司情況缺乏興趣的信號(hào)。

　　4. “我可能需要休假數(shù)日。”

　　你如果需要休假，那你現(xiàn)在來(lái)面試做什么？如果公司為你預(yù)留一個(gè)職位，但是你人不在，你可知道，你將會(huì)給公司帶來(lái)多大的損失和麻煩？

　　5. “我多久會(huì)得到這份工作？”

　　面試結(jié)果，招聘企業(yè)會(huì)有固定的流程，不需要太擔(dān)心，如果你不放心，可以面試結(jié)束后給招聘企業(yè)打電話致謝時(shí)，問(wèn)一下面試結(jié)果什么時(shí)候會(huì)通知到本人。

　　6. “把面試答案像背書(shū)一樣背出來(lái)。”

　　如果是這樣，你還不如回去上學(xué)，HR要的是能溝通的人，而不是一本書(shū)。

　　現(xiàn)在回想一下，以上這些面試禁忌話語(yǔ)你是否在面試中使用過(guò)，如果有的話，千萬(wàn)要改掉。只要對(duì)面試公司做詳盡了解，并且對(duì)該職位感興趣，自然說(shuō)不出這些話。

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