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      首先，恭喜你，接到獵頭的電話說明你的能力已經(jīng)達(dá)到獵頭的篩選標(biāo)準(zhǔn)，不要緊張，下面，小編為大家整理獵頭候選人面試的各項準(zhǔn)備，希望能夠幫助獵頭候選人及即將被獵的候選人。

　　一、人才應(yīng)在面談前做好充分準(zhǔn)備

　　注意的內(nèi)容大致總結(jié)如下：

　　充分了解所談職位的工作內(nèi)容、工作環(huán)境以及該部門的組織架構(gòu)，以及所談職位的位置。你可以上網(wǎng)查詢該公司的具體情況，包括產(chǎn)品、服務(wù)、規(guī)模、地點、品牌、優(yōu)劣勢等。還可以從該公司，主要的競爭對手或是主要客戶群體了解。

　　確定已經(jīng)確認(rèn)了面談時間及確切地址，面試官的職位及全名，盡可能知道他/她大概的背景/管理風(fēng)格。

　　最好能在面談之前花一點時間回顧一下你的簡歷或是你之前的經(jīng)歷，尤其注重回憶你每一個曾經(jīng)經(jīng)歷過的公司以及工作崗位，并且整理在未來的面談中該如何簡單但是著重點的陳述給面試官，最重要的是做好準(zhǔn)備該如何重點地描述你當(dāng)時在位時的工作內(nèi)容以及所取得的重要成績或是非常出色的地方。

　　準(zhǔn)備/了解該行業(yè)足夠的知識。同時準(zhǔn)備回答以下可能會被問到的問題，注意，在回答問題時不要只回答YES或者NO,要盡可能多的表達(dá)自己的想法和觀點。

　　1. 你的下一步職業(yè)發(fā)展目標(biāo)/計劃是什么？

　　2. 為什么你想加入我們的公司？

　　3. 你對我們公司的什么業(yè)務(wù)或是部門感興趣？

　　4. 你最享受目前你工作的哪一些部分，為什么？

　　5. 你目前的工作感想或是感受是什么？什么讓你感到最挫折？什么地方讓你感到你最得心應(yīng)手或是驕傲？

　　6. 你怎么樣處理上下級之間的沖突或是與客戶之間的沖突？

　　7. 你的客戶群體是什么？你的工作業(yè)績?nèi)绾危?/p>

　　8. 你的優(yōu)勢？你的劣勢？

　　9. 你是何種管理風(fēng)格？

　　10. 你的重要成就是什么？

　　11. 為什么想離開你現(xiàn)在的公司？

　　12. 你目前的薪水如何？期望薪水？

　　記住要提供所有的收入，包括基本薪水，各種補(bǔ)貼和福利，年終獎金；記住勿獅子大開口，在第一約談時盡量不要談此類話題，未來可咨詢。

　　二、面試當(dāng)天應(yīng)該注意的問題

　　1. 千萬不能遲到，如果萬一因故遲到，一定要事先電話告知；

　　2. 穿著正式，尤其注意整潔和細(xì)節(jié)；

　　3. 見到面試官親切的握手問候；

　　4. 面談過程中，眼睛始終要與對方對視，最好不要做一些不雅的小動作，如抓頭，抓癢，抖腿等；

　　5. 清晰的表達(dá)自己的想法（英文表達(dá)尤其重要，且需要多多準(zhǔn)備）；

　　6. 自信，成熟，始終面帶微笑，禮貌；

　　7. 智慧且巧妙而清晰的回答每一個問題；

　　8. 最最重要的就是熱情且表達(dá)對此職位/公司有強(qiáng)烈想加入的動機(jī)，忌諱上來就跟該主管說我只是抱著試一試或是談?wù)効吹南敕ǎ蚴莾H僅是獵頭要求我來談的說法，既然來談就專業(yè)的一點。

　　三、以下是千萬不能在面試過程中做的事情

　　1. 千萬不能說謊，要誠實坦率，即金融行業(yè)最最注重誠信；

　　2. 不能太多抱怨你原來的公司或是老板和同事；

　　3. 盡可能不要主動問及薪水，福利，或是年假等等，但是你應(yīng)該清楚自己的市場價值為多少。

　　四、面試過程中應(yīng)該可以問到的問題

　　1. 這個職位的工作內(nèi)容？

　　2. 為什么這個職位目前空缺？是新增還是異動？

　　3. 目前這個部門的組織架構(gòu)如何？

　　4. 未來這個職位公司能提供的培訓(xùn)如何？

　　5. 這個團(tuán)隊的氛圍如何？

　　6. 公司目前在競爭對手中所處的地位如何？

　　7.未來公司的規(guī)劃或是戰(zhàn)略遠(yuǎn)景如何？對中國的重視程度如何？

　　8. 未來的擴(kuò)張的規(guī)劃如何？

　　9. 您認(rèn)為我的經(jīng)歷符合這個職位的要求嗎？

　　10. 下一步的面試安排如何？（如果有的話）

　　五、面談結(jié)束后

　　1. 如果你對該職位感興趣，一定要將此意思清晰的傳達(dá)給對方；

　　2. 感謝面談官花時間來與你洽談此職位并且考慮你。

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