分類: 面試技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-29

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    這些問題不是電視有獎智力競賽的刁鉆問題，而是英國頂級學府劍橋及牛津大學的“面試”問題，若想入讀兩所名校，請先動動腦筋做好準備。
 
    名為“申請牛劍”(OxbridgeApplications)的顧問公司調查了1200名學生，結果顯示1成被訪者遇到出奇艱深的面試題目。兩家大學發問奇怪問題，為的是測試成績優異的學生的思維。
 
    去年申請入讀牛津大學的哲學政經系的學生，便遇到這樣問題：“如果有3位漂亮裸女站在你面前，你會選哪位？你的選擇會否與經濟學有關？”
 
    負責該調查的埃爾森表示，近年大批學生在高考筆試取得優異成績，大學便利用奇怪面試問題考驗申請人。埃爾森指面試過程“極為古怪”，她說：“越來越多學生在高考取得優異成績，牛津及劍橋大學的面試便成為挑選精英的途徑。”
 
    據統計，定期閱讀《經濟學人》雜志的申請人中，76%被大學錄取。牛津大學發言人就“刁鉆”面試問題解釋稱：“你應預期會面對挑戰，以及遇上一些全新的范疇，然后提出嶄新的看法。”

    牛津劍橋古怪面試問題一覽
 
■一只牛體內的水份，占全球水源的百分之幾？(劍橋大學獸醫系)
 
■若有3個漂亮裸女站在你面前，你會選哪個？你的選擇與經濟學有關嗎？(牛津大學哲學政經系)
 
■為何我們不干脆在臉中央長一只耳朵就算呢？(劍橋大學醫學系)
 
■在所有19世紀政治家當中，誰最像英國首相貝理雅？(牛津大學哲學政經系)
 
■一個人怎樣才算「死亡」？(劍橋大學醫學系)
 
■請解釋燙發的原理。(牛津大學生化、分子與細胞學系)
 
■這兒有一塊樹皮，請描述之。(牛津大學生物科學系)
 
■為何那么少美國人相信進化論？(牛津大學人類科學系)
 
■你夠酷嗎？(牛津大學哲學政經系)
 
■請替這個茶壺標價。(牛津大學哲學政經系) 

職場貼士：Cooperation合作:在社會上做事情，如果只是單槍匹馬地戰斗，不*集體或團隊的力量，是不可能獲得真正的成功的。這畢竟是一個競爭的時代，如果我們懂得用大家的能力和知識的匯合來面對任何一項工作，我們將無往不勝。再者，一個能掌握和熟悉合作的人，那就有機會領導團隊，成為領導人物。不過，如果我們有機會擔任領導者，就要有開闊的心胸，思考的應該是如何將這些個體的差異整體性地融合，成就一股宏大的力量。

 

  

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