分類: 面試技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-29

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　　臺企招聘考題怪 選如廁蹲位測心理壓力

　　給你一張公廁圖紙，讓你選擇如廁位置!這是干什么?這是昨天宏盛皮具(東莞)有限公司在觀音橋智通人才市場舉行的珠三角臺資企業招聘會上測試求職者心理壓力的筆試內容。前來應聘的求職者均認為這樣的測試內容太奇怪了。

　　“你做一份測試題目吧!”昨日上午9：10，在宏盛皮具公司招聘臺前，招聘主管楊先生遞給一名女求職者一份測試題目。記者看到，測試內容共三頁紙，包括選擇題、填圖題、英語翻譯題等。第一頁的選擇題包含“吃西餐最先動哪一道?”“你認為朋友比家人更重要嗎?”等13道題目。

　　這名女求職者叫周渝(化名)，上個月剛辭職，應聘的是商務秘書職位。她拿著測試內容看了一遍又一遍，在每題回答下筆前，左思右想，幾分鐘才做完一道題。

　　“這個測試題太奇怪，讓你選擇如廁位置!”在招聘現場，周渝突然叫喊起來。記者拿著這份考題看到，大致內容是這樣的：當你進入公共廁所時，假設每一隔間都沒有人，請問你會選擇進入哪一間?在這張公共廁所的平面圖形上，分布有從“A”到“H”的8個如廁位置，形成兩排，其中“D”和“H”位于進口處。記者看了看時間，她大約考慮了10分鐘，才在答題處填寫了“A”。

　　對這道題，前來應聘的30多名求職者都犯了難。

　　宏盛皮具公司招聘主管楊先生稱，這樣的測試題目是測試求職者的心理壓力承受指數，這張公共廁所圖上的每一個字母代表著一個壓力承受指數，譬如選擇圖中的“A”，就代表著一個人比較粗心，因為“A”排在最里面，如廁時沒有注意其它位置是否有人使用，這樣的人肯定粗心;選擇圖中的“D”，就代表著一個人很細心，因為“D”排在入口的第一個位置，證明這個人很善于觀察問題。

　　楊先生透露，這份測試題目，既是對求職者進行性格測試，又是對求職者進行心理承受壓力測試。

職場貼士：絕不要給自己一個理由，說服自己把工作交給下一個小時。永遠以“現在”這兩個字來想問題，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遙遠的下個世紀好了，做個“我現在就要開始工作”的人，哪怕只是拿起電話，和客戶說說你剛才想到的那個創意，讓他覺得你是一個主動的熱情的服務者。工作在此時此刻，是讓我們保持戰斗欲望的行動力。

 

  

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