不論男生或女生，求職找工作，最怕的不是主考官勢(shì)力，專挑有背景、高學(xué)歷的人錄取；也不怕主考官刁難人，專考些冷僻艱澀的專業(yè)問題，而是最怕主考官“醉翁之意不在酒”，只想趁機(jī)揩油、吃豆腐，說些有的沒的一大堆，或是干脆心動(dòng)不如行動(dòng)，伸出祿山之爪，對(duì)求職者又摟又抱、上下其手。
只要覺得怪 最好先過濾
要想在面試時(shí)不被性騷擾，最重要的第一點(diǎn)，就是確實(shí)過濾求職機(jī)會(huì)，對(duì)于工作內(nèi)容奇怪、待遇過高的職業(yè)，或沒有具體登錄公司地址及電話，或一再更改面試地點(diǎn)，或是每次打電話總是不同人接電話，或公司設(shè)在偏僻位置、大樓死角，或根本沒有公司招牌的公司，求職者最好小心應(yīng)對(duì)或過濾，勿任意隨對(duì)方擺布。
一般說來，形形色色的報(bào)紙分類廣告中，以女秘書、女助理、女服務(wù)生、公關(guān)經(jīng)理、男導(dǎo)游、男接待等不同名目征人的工作機(jī)會(huì)，最易出現(xiàn)“掛羊頭賣狗肉”等令人防不勝防的狀況，求職者最好小心識(shí)破，才能慎防受到侵害。
隨時(shí)生警剔 千萬別獨(dú)行
如果真的決定要去面試，最好找值得信賴的朋友或父母陪同，一起去面試，千萬不要單刀赴會(huì)，以免身陷險(xiǎn)境卻孤立無援。尤其當(dāng)面試第一關(guān)通過后，主試者要求換到另一個(gè)地方再談，求職者要心生警覺、小心防范，因?yàn)榭赡苓@第二個(gè)面談地點(diǎn)，就是對(duì)方別有用心設(shè)下的陷阱。
無論如何，求職者一定要謹(jǐn)記，面試地點(diǎn)最好以公司內(nèi)為佳，除非對(duì)應(yīng)征公司的信譽(yù)及形象很有把握，否則第一次前往應(yīng)征地點(diǎn)時(shí)，最好有同伴同行，且不到聲色、娛樂的環(huán)境中面試，尤其是女性更要有親友陪伴。
職缺重外表 易被吃豆腐
此外，防人之心不可無，即使是熟人幫忙的工作，也要保留適度的警戒心，另外，廣告若強(qiáng)調(diào)儀表、年輕、未婚及人際關(guān)系等字眼，求職者應(yīng)加倍小心，有些求才廣告則以女公關(guān)、女導(dǎo)游、純伴游、女接待等不同名目征人，事實(shí)上卻是從事色情工作，這種經(jīng)過偽裝的陷阱，求職者也較易面對(duì)「先讓我看看你的身材和三圍」等無理的要求。
至于男性，千萬別以為性騷擾事件只發(fā)生在女性身上，不少男性求職者因貪圖高收入、工作輕松，或是向往影藝事業(yè)，遭有心人利用，打著傳播娛樂事業(yè)的名義，或根本挑明是從事特種職業(yè)、伴游陪談。到此類公司應(yīng)征，男性一定要謹(jǐn)慎，否則不但有可能失身，甚至可能被騙財(cái)。
主試者弄權(quán) 可考慮閃人
也有一種情況，是公司本身沒問題，但主試者的操守大有問題，才會(huì)在面試新人時(shí)借機(jī)弄權(quán)。這種情形，不論是臺(tái)灣、中國(guó)大陸、東南亞或歐美國(guó)家，都曾發(fā)生過類似事件，例如:口頭上稱贊身材或三圍、開有顏色的玩笑、情不自禁牽起對(duì)方小手、拍拍肩膀及摟摟腰、假藉洋式作風(fēng)摟抱親吻、要求受試者陪著跳三貼舞?或提出不合宜的問題。
提醒求職朋友，如果受試者發(fā)覺情況不太對(duì)勁，第一個(gè)想法一定要求全身而退，千萬不要好強(qiáng)逞能想教訓(xùn)對(duì)方，以免對(duì)方惱羞成怒，激起怒意而對(duì)受試者不利。以下模擬幾個(gè)可能的狀況應(yīng)對(duì)方式:
不考人考三圍 巧妙以退為進(jìn)
狀況一
主試官:林小姐年輕美麗，身材又好，上圍應(yīng)該有34D吧？
面試者一:你是神經(jīng)病呀，我是來應(yīng)征秘書工作的，你管我胸圍有多少。(錯(cuò)誤)
面試者二:對(duì)不起，我以為貴公司重視的是我的頭圍和我的專業(yè)，既然不是如此，那我想自己并不適合這工作。(正確)
解 析
主試者有意吃豆腐，受試者當(dāng)然有權(quán)利生氣，但遇到這種沒有羞恥心、缺道德感的人，講再多道理也徒勞，不如改求自保。
芳心不寂寞 一切工作至上
狀況二
主考官:陳小姐，??離婚了??∧敲??一個(gè)人不是很寂寞嗎？晚上一個(gè)人住嗎？
面試者一:我不懂你在問什么？再說，你有權(quán)利過問我的私生活嗎？我跟誰住在一起，也要告訴你嗎？真是一家莫名其妙的爛公司。(錯(cuò)誤)
面試者二:我不認(rèn)為我的婚姻及生活狀況，和能否勝任此一工作有所相關(guān)。貴公司一向用人唯才，我深信自己的敬業(yè)精神和專業(yè)能力，足以勝任貴公司總經(jīng)理的秘書工作，至于其它無關(guān)緊要的事，應(yīng)該不是此次面談的重點(diǎn)吧！(正確)
解 析
碰到不自愛的人事主管，求職者可以四兩撥千金的方式，仿照第二位面試者的回答方式，讓對(duì)方碰個(gè)軟釘子。至于前一位面試者的回答方式，雖然會(huì)讓對(duì)方碰一鼻子灰，但也會(huì)讓自己一肚子氣，卻對(duì)整件事無濟(jì)于事。
頻問內(nèi)在美 男性也抓狂
狀況二
主考官:我們公司進(jìn)用新人，一向先做心理測(cè)驗(yàn)，不知李先生平日都穿什么顏色的內(nèi)褲？緊身的還是松垮的呢？還有，你對(duì)男性穿丁字褲的看法如何？
面試者一:嗯，哦！呀？我─我─我不知道，這很重要嗎？你們公司怎么用這種問題來測(cè)驗(yàn)人的性格呀？(錯(cuò)誤)
面試者二:報(bào)告長(zhǎng)官，我雖然是社會(huì)新鮮人，但對(duì)自己的性格和潛力有相當(dāng)程度的了解，也可以簡(jiǎn)單報(bào)告給長(zhǎng)官聽，所以應(yīng)該不必再藉助心理測(cè)驗(yàn)來分析性格了。(正確)
解 析
有些問題不必正面抵抗，從旁切入，既彰顯自己的能力，同時(shí)也不得罪對(duì)方。
職場(chǎng)貼士：減壓方法：泡泡澡，身體浮在水中，猶如在母體里的自在，再點(diǎn)上蠟燭，放點(diǎn)音樂，聽覺傳導(dǎo)給大腦的神經(jīng)按摩也是有利于放松的
