面試抽煙妥當嗎？昨日，在江南新區勞動力市場參加應聘的劉先生在接受用人單位面試時，引出上述話題。
昨日，在江南新區勞動力市場的招聘會上，50多歲的劉先生相中一家機械公司的技術部主管，接受公司行政副總面試時，劉先生一時犯了煙癮，便掏出香煙。在征得同意后，他點上香煙，抽了起來，與此同時，劉先生還遞根煙給考官并說:“您也來一根吧。”對方婉拒了他的好意。
面試后，劉先生說:“我是高級技工，抽煙也有好多年了，想抽就抽。那么拘謹做什么，而且在應聘的過程中，雙方都是平等自由的，不用太拘束，有啥不妥？”
對此，這家機械公司的行政副總林先生說:“我自己也是煙民，理解劉先生的煙癮，在公共場所，他在應聘時自然地表露生活習慣，看得出這個人真誠。我們招的是技術部主管，我更關心他的職業技能，我們公司沒有明文禁止吸煙，對此并不介意。”
對此，晉江一家消防企業的生產廠長韓先生發表看法認為，他曾經是煙民，現在不抽了。他認為，在招聘時抽煙不妥當。求職者邊抽煙邊面試，是對應聘職位的不尊重，一時的煙癮都忍不了，怎么勝任工作，“如果是在我的企業面試，那肯定沒戲。”
江南新區勞動力市場負責人林先生說，應聘時不抽煙應是求職時的基本要求，這表示對職位的尊重，如果考官不抽煙，那么面試時煙霧繚繞就可能嗆到考官，引起不快。如果面試時考官請你抽煙，即使你是煙民也應說聲“謝謝”，然后禮貌地拒絕，不抽為好。因為抽煙會分散考官的注意力，而且你在回答問題過程中，可能因抽煙而使面試中斷，給人留下不好的印象，即使煙癮很大，也應先到一旁抽完再參加面試。(陳遠平)
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