畢業(yè)生找工作向來是幾家歡喜幾家愁，在這個春暖花開的四月，有些畢業(yè)生前途已定，有些則仍處于觀望甚至是尋覓中。
??高欣是法學院2001屆本科畢業(yè)生，與普華永道張陳會計師事務所簽約以后便開始了實習生活。她對找工作頗有心得，尤其是關于面試的技巧，所以在這方面談的比較細致。她說，在面試之前填寫求職申請表時，比較重要的一點就是找準自己的個性和公司需要的共性之間的平衡點；在筆試過程中，能現(xiàn)場發(fā)揮的成分微乎其微，尤其是英語和智力水平考試。而這兩關通過之后的面試才是真正拉開差距、極大發(fā)揮個人能力的一關。
??談到面試的準備工作時，她深有感觸的說，工夫不光是花在了解該公司及其相關產(chǎn)業(yè)的背景知識上，更多的是用在控制個人情緒上。在接到面試通知到面試這段時間里，最容易慌手慌腳、找錯方向、患得患失，保持心境平和是很難做到的。要克服這個問題，關鍵還是要自己找準方向，找到適當?shù)那兰右跃徑饩涂梢粤恕?br />
??面試之后應該保持什么樣的心態(tài)呢？高欣的意見是，不要自以為是的設想很多結果，或者從一起面試的人那里獲取信息。 她說她自己就曾這樣做過，但效果并不好，給自己添加了很多不必要的精神負擔。如果真的急于知道面試的情況，不妨直接與面試單位的人事部門聯(lián)系。當然把結果放在一邊，專心的準備其他面試也是一種很明智的方法。
??高欣的經(jīng)驗對那些還在苦苦尋找工作、在求職戰(zhàn)場上拼殺的畢業(yè)生來說，也許意義不僅僅在于技巧，更重要的是對自己心態(tài)的調整，堅持再堅持，多一份毅力，多一份理智，多一份細心，成功就會在眼前。
職場貼士：本來應該強大的員工和管理者們的最大限制因素之一就是他們太過于關注他們自己小范圍內的責任。他們從來不著眼于大局去了解他們的公司業(yè)務是關于什么的。結果，他們就無法看到或者創(chuàng)造出使他們的職業(yè)生涯發(fā)展到下一個水平的機會
