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在面試之前,你已經(jīng)為考官提供過個人簡歷、求職信等文件資料;通過筆試后,考官已經(jīng)對你有了初步的認(rèn)識,這足以說是認(rèn)識你的“文字形象”,你給對方的文字形象也許是相當(dāng)不錯的,否則,考官就不會讓你參加面試,那么你在面試中如何保持這種較好的“文字形象”呢?要知道考官是非常重視這一點的,在整個面試過程中,他總會通過各種方式來了解驗證。比如,如果你個性開朗,性情豁達(dá),一進(jìn)考試室,不待你開口,對方也會從你的微笑和眼神中看出來;如果你性格和氣,待人友善,對方也會很快了解你。人的形象是多方位的,從人身體上傳播出來的各種信息,構(gòu)成了一個人完整的形象,語言僅僅是其中的一個重要方面。
職場貼士:盡可能減少你的費用,但不能犧牲你的品質(zhì)。否則的話,你等于是在慢性自殺,賺錢的機會不會大。
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