投簡歷，參加面試，是時下大部分高校畢業(yè)生的生活“主旋律”。西南片某高校經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)生陸唯是“就業(yè)潮”中的一員。從去年12月開始，陸唯參加了多次面試，但就業(yè)協(xié)議至今沒有簽下。
第一次：落選———
大企業(yè)要按崗位定人選
“公司不能太小，工資不能太少。”按照陸唯的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，浦東一家國際經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司成為她面試過的單位中最理想的一家。
憑借在校的優(yōu)秀表現(xiàn)，陸唯獲得了一次機會：先筆試然后接受英語面試，但她最終沒能進入這家公司。對落選原因陸唯百思不得其解。該公司當(dāng)初面試陸唯的負責(zé)人道出答案：“我們要找的是最合適的人選，而非最優(yōu)秀的學(xué)生。公司首先要考慮崗位的要求，作為經(jīng)營大型機電成套設(shè)備進出口的貿(mào)易公司，我們提供的崗位既要求應(yīng)聘者語言好，又要求有工科背景，兩者兼?zhèn)洳艜浻谩！?br />
第二次：放棄———
沒看到小公司鍛煉機會多
今年春節(jié)前，陸唯又去了一家外資紡織類貿(mào)易公司參加面試。該公司規(guī)模較小，正處于起步階段。陸唯的這次面試很成功，招聘人員對她的英語水平和業(yè)務(wù)知識非常滿意，決定第二天就讓她去上班，公司開出的條件是工資1800元加業(yè)務(wù)提成。陸唯輾轉(zhuǎn)思考了一夜，決定放棄，原因只有一個：公司太“小”。“其實公司小有小的好處，小公司員工能接觸到很多的業(yè)務(wù)，職業(yè)成長性好，而大公司分工細，員工永遠只能接觸到很小的一塊，職業(yè)轉(zhuǎn)型也難。可惜很多學(xué)生看不到這一點。”該公司招聘人員告訴記者。
第三次：揮別———
對“潛力行業(yè)”還有偏見
陸唯最近面試的一家單位是家知名保險公司，被錄用的學(xué)生可以在行政、業(yè)務(wù)、培訓(xùn)和招聘四個崗位上輪崗，然后再定崗。陸唯通過了兩輪面試，被錄用的希望很大，但陸唯的父母聽說后怎么也不同意她去保險公司，他們認為做保險沒前途。陸唯受父母的影響，最終放棄了這家單位。
從事保險真的是前途迷惘？據(jù)我國行業(yè)發(fā)展預(yù)測，保險業(yè)在我國還有很大潛力可挖，隨著金融保險業(yè)的逐步開放，做保險將大有可為。行業(yè)偏見讓陸唯又一次和就業(yè)機會失之交臂。
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