分類: 面試技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-04

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有一次我面試物業部主管及秘書,當我走到會議室時,應聘者流露出很驚訝的表情,因為他以為我是一個前臺或秘書小姐!開始面試時,他第一反應是:"是你來面試我嗎?"盡管我已想法讓自己看上去更成熟,比實際年紀大!從他表情看出他對由我來當人力資源部經理表示不贊同,對我企業信心動搖!

另一次我去應聘人力資源部經理,我特意打扮得成熟一些,看上去像二十六、七的樣子，一切都很順利，但最后考官看了一下我的身份證，說：“你只有22歲，對我們來說，太小了，經驗不足，或許你可以從人力資源部文員做起！”

要知道，我做人力資源已三年了，也取得了很好的成績，難道年紀小就代表無經驗嗎？國家現時實行的干部年輕化又代表什么，國家都能給機會這些年輕人，為何企業卻不能，難道轉工就要由低做起！

職場貼士：對于同是應屆生且無工作經驗的競爭對手，優秀與不優秀的差別在于：你的個人品質，專業知識，以及學校的學習、工作經歷，以及實習經歷，如果你的英語很牛，恭喜你，找工作中你可能得到驚喜。

 

  

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