閱讀 :370

日前，在一個求職網(wǎng)的論壇里，一群求職學(xué)生比拼起了上述“最雷人求職經(jīng)歷”。他們在苦笑之余，對用人單位提出了請求：雖然現(xiàn)在畢業(yè)生眾多，但還希望用人單位以人為本，給予求職者應(yīng)有的尊重。

　　最苛刻要求：非四大名校畢業(yè)免談

　　記者看到，這個帖子在應(yīng)屆生求職網(wǎng)上發(fā)布僅兩天，點擊量就達到了6萬多次，帖子的標題是評選2010校園招聘之“最”，一經(jīng)貼出，就有人回帖，“最赤裸裸的歧視”，稱一家公司的招聘啟事在學(xué)歷要求上標明“僅限清華、北大、復(fù)旦、交大四所高校”，一下子就把絕大多數(shù)的求職學(xué)生拒之門外。

　　一名學(xué)生稱，他在參加一家銀行的面試時，參加了多輪筆試、面試和上機 考試 ，終于進入了最終面試，最后卻被告知，因為畢業(yè)學(xué)校非重點高校而被淘汰。他難以釋懷：既然看不上我的學(xué)校，為何不早說?還有一家公司稱，具有研究生學(xué)歷的，如果本科是211院校，研究生是985院校，則按照本科薪酬來算;如果本科是985院校，碩士是211院校，則按碩士薪酬算。

　　除了學(xué)歷，因為身高、體重等方面原因被拒簽的經(jīng)歷也有不少。有網(wǎng)友稱，他在接受一家石油企業(yè)面試時，面試者先以“有的裝置你可能夠不著”為由拒絕了一名1.65米的男生，隨后又以“有的裝置間距只有0.7米，你可能轉(zhuǎn)不過”為由拒絕了一名180多斤的學(xué)生。

　　最長面試等待時間：12小時

　　最艱難的面試經(jīng)歷是怎樣的?一名學(xué)生稱，一家租賃公司的面試關(guān)足有12輪，他本人“死”在第3輪面試：“以前聽說微軟招聘中國區(qū)總裁時有過10次面試，真不知道什么樣的人才才能進這家租賃公司呢?”

　　還有學(xué)生感慨自己的經(jīng)歷更加艱難，他參加一家電信企業(yè)的第2輪面試時，從下午2點一直等到6點還沒輪到，旁邊一名學(xué)生向招聘者抱怨，卻聽到對方一聲不屑：“你這算什么，昨天還有的同學(xué)等了12個小時呢!”和這名同學(xué)感同身受的還有不少，花費半天甚至一天時間等待面試的不在少數(shù)。

　　這個帖子里面，各類奇怪的招聘要求也有不少。一名學(xué)生在網(wǎng)上放了一家制造企業(yè)的招聘 簡歷 ，學(xué)歷要求很新穎：“原則上要求碩士學(xué)歷，具備文體特長(特別是羽毛球特長)者學(xué)歷要求可放寬至本科學(xué)歷。”

　　最雷人問題：父親性別

　　“這些回帖表面上是在分享有趣的求職經(jīng)歷，背后卻是求職學(xué)生一個個的擇業(yè)艱難的故事。”應(yīng)屆生求職網(wǎng)管理員張義力認為，從這些帖子里面也可以看出，相比求職學(xué)生的精心準備和艱難歷程，一些招聘企業(yè)對招聘工作不夠認真，存在歧視、無視求職者心血的態(tài)度和言行。雖然現(xiàn)在是買方市場，但是將心比心，誰不是從求職者的身份離開學(xué)校進入社會的呢?

　　他舉例道，一家企業(yè)的網(wǎng)申必填項上竟然有“父親性別”的選項，一名學(xué)生在經(jīng)歷3個多小時的辛苦網(wǎng)申之后，在點擊“提交”的瞬間就收到了企業(yè)的拒信……這類案例數(shù)不勝數(shù)。他希望這些用人單位能夠以人為本，給予求職者應(yīng)有的尊重，而這樣做本身也可以塑造良好的企業(yè)形象。

下一篇:哪種方式求職最有效 各方式比較 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:非名校未必職場敗陣是人才都歡迎 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】