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那么，怎樣才能讓自己在眾多的面試者當(dāng)中脫穎而出，成功找到一份合適的好工作呢？不妨一起來(lái)看看專家的意見(jiàn)。

　針對(duì)目前這樣一種社會(huì)現(xiàn)象，記者采訪了多位社會(huì)專家。專家表示，就業(yè)壓力越來(lái)越大已是眾所周知，當(dāng)今大學(xué)生的當(dāng)務(wù)之急，首先是要從認(rèn)清自我開(kāi)始，結(jié)合自己所學(xué)專業(yè)的特點(diǎn)和自身的實(shí)際情況進(jìn)行擇業(yè)，求職成功率會(huì)更高。有專家認(rèn)為，學(xué)生的盲目求職，無(wú)論是對(duì)其個(gè)人還是對(duì)企業(yè)，所帶來(lái)的嚴(yán)重后果是無(wú)法估量的。過(guò)往太多事實(shí)證明，很多大學(xué)生在畢業(yè)后的頭兩年內(nèi)跳槽是最頻繁的，究其真正原因就是，由于一開(kāi)始的盲目求職，導(dǎo)致大學(xué)生到了企業(yè)以后，感覺(jué)到現(xiàn)實(shí)與自己理想的差距太大，在遭遇挫折時(shí)毅然提出辭職。這對(duì)于初涉職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，個(gè)中影響是相當(dāng)深遠(yuǎn)的——個(gè)人自信心極易受創(chuàng)的同時(shí)，更容易令自己陷入迷茫的前景而不知所措。

　　究竟我們要怎么樣才能改變這種不良的局面呢？對(duì)此，專家們一致建議大學(xué)生在求職的前期，首先要做好職業(yè)規(guī)劃！俗話說(shuō)：知已知彼，百戰(zhàn)百勝。

　　知已——就是客觀地認(rèn)清自我。

　　全面了解自己的興趣、能力特點(diǎn)、性格、自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)、職業(yè)價(jià)值觀等，科學(xué)、正確的自我認(rèn)知，可以通過(guò)現(xiàn)今的科學(xué)工具，如人才測(cè)評(píng)報(bào)告、職業(yè)咨詢等等。只有正確地認(rèn)識(shí)和了解自己，才能根據(jù)自身的情況來(lái)選擇適合自己發(fā)展的事業(yè)，從而奠定你成功的基礎(chǔ)。

　　知彼——了解企業(yè)招聘職位所具備的條件。

　　通過(guò)不同的信息渠道，了解企業(yè)招聘的人才應(yīng)該具備的技能、能力、素質(zhì)等等，根據(jù)個(gè)人情況以及所設(shè)定的就業(yè)方向，評(píng)估一下現(xiàn)實(shí)與理想的差距，再進(jìn)行自我的調(diào)整：進(jìn)行求職還是快速地自我提高。

　　知已+知彼——確立擇業(yè)方向和目標(biāo)。

　　盲目、漫無(wú)目的地進(jìn)行求職、面試，對(duì)于每個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)自我發(fā)展極其不利，不是追求成功的所應(yīng)遵循的路線。結(jié)合企業(yè)和個(gè)人的實(shí)際情況來(lái)決定自己的就業(yè)方向才是正途。

　　規(guī)劃未來(lái)并不能保證將來(lái)擺在你面前的一切困難和問(wèn)題都能得到有效的解決或變得容易，但是它絕對(duì)有利于你及早發(fā)現(xiàn)和較好解決問(wèn)題，提高你解決問(wèn)題和調(diào)整心理的能力。有目標(biāo)，不一定成功，但沒(méi)有目標(biāo)，就一定不能成功！
 

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