分類(lèi): 面試技巧 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 10-06

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　　目前正是大學(xué)生畢業(yè)求職的高峰，怎樣才能突破職場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，讓用人單位最終選擇你呢？最近在報(bào)刊上看到一則故事，深有感觸。筆者作為一名人力資源工作者，希望借這則故事談?wù)剬?duì)求職的一點(diǎn)看法，希望對(duì)大學(xué)生們有所啟發(fā)。

　　佛瑞迪16歲的時(shí)候，為了暑假期間能自食其力而不是像從前那樣總是伸手向父親要錢(qián)，他決定為自己找一份工作。他對(duì)爸爸說(shuō)："爸，我不要整個(gè)夏天都向你伸手要錢(qián)，我要找個(gè)工作。"父親從震驚中恢復(fù)過(guò)來(lái)之后對(duì)佛瑞迪說(shuō)："好啊，我會(huì)想辦法給你找個(gè)工作，但是，恐怕不容易，現(xiàn)在正是人浮于事的時(shí)候。""你沒(méi)有弄清我的意思，我并不是要您給我找個(gè)工作，我要自己來(lái)找。還有，請(qǐng)不要那么消極，雖然現(xiàn)在人浮于事，我還是可以找個(gè)工作，有些人總是可以找到工作的。""哪些人？父親帶著懷疑問(wèn)。""那些有能力而且自信的人。"兒子回答說(shuō)。佛瑞迪在報(bào)紙的招聘廣告上仔細(xì)尋找，找到了一個(gè)很適合他專(zhuān)長(zhǎng)的工作，廣告上說(shuō)找工作的人要在第二天早上8點(diǎn)鐘到達(dá)42街一個(gè)地方。佛瑞迪并沒(méi)有等到8點(diǎn)鐘，而在7點(diǎn)45分就到了那兒。可他看到已有20個(gè)男孩排在那里，他只是隊(duì)伍中的第21名。怎樣才能引起特別注意而競(jìng)爭(zhēng)成功呢？佛瑞迪思考之后，拿出一張紙，在上面寫(xiě)了一些東西，然后折得整整齊齊，走向秘書(shū)小姐，恭敬地對(duì)她說(shuō)："小姐，請(qǐng)你馬上把這張紙條轉(zhuǎn)交給你的老板，這非常重要。"她是一名老手，如果他是個(gè)普通的男孩，她就可能會(huì)說(shuō)："算了吧，小伙子，你回到隊(duì)伍的第21個(gè)位子上等吧。"但是他不是普通的男孩，她直覺(jué)感到，他散發(fā)出一種自信的氣質(zhì)。她把紙條收下。"好啊！"她說(shuō)，"讓我來(lái)看看這張紙條。"她看了不禁微笑了起來(lái)。她立刻站起來(lái)，走進(jìn)老板的辦公室，把紙條放在老板的桌上，老板看了也大聲笑了起來(lái)，因?yàn)榧垪l上寫(xiě)著："先生，我排在隊(duì)伍中第21名，在你沒(méi)有看到我之前，請(qǐng)不要做決定。"他是不是得到了工作？答案當(dāng)然是肯定的。

　　求職成功策略之一：積極的心態(tài)

　　佛瑞迪積極的心態(tài)表現(xiàn)在三個(gè)方面，首先，他希望自食其力而不愿只是伸手向父親要錢(qián)（盡管他還是個(gè)學(xué)生）；其次，靠自己的能力去尋找工作而不是依靠父親。我們看到，盡管父親告訴他目前人浮于事，找工作并不容易，但佛瑞迪仍然對(duì)自己有信心；第三，善于思考并主動(dòng)尋找解決問(wèn)題的辦法。當(dāng)他提前來(lái)到招聘現(xiàn)場(chǎng)，看到已經(jīng)有21名應(yīng)聘者排在自己前面時(shí)，他沒(méi)有泄氣或者喪失信心，而是立即開(kāi)始思考如何變被動(dòng)為主動(dòng)，為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

　　積極的心態(tài)是職業(yè)生涯走向成功的起點(diǎn)，擁有積極心態(tài)的人樂(lè)觀、熱情向上、做事積極主動(dòng)，不怕困難，跌倒了會(huì)爬起來(lái)重新開(kāi)始。大多數(shù)知名企業(yè)在招聘員工時(shí)，都非常注意考察應(yīng)聘者的心態(tài)，心態(tài)消極的人哪怕能力再?gòu)?qiáng)，也不會(huì)得到他們的垂青。

　　求職成功策略之二：正確的目標(biāo)

　　佛瑞迪在招聘廣告上尋找工作時(shí)，并沒(méi)有盲目行動(dòng)，他制訂了明確的目標(biāo)——一個(gè)適合他專(zhuān)長(zhǎng)的工作。"最好的不一定是最適合的，"聰明的佛瑞迪最終獲得這份工作，與他行動(dòng)之初就確定了正確的目標(biāo)是分不開(kāi)的。

　　有些大學(xué)生在求職時(shí)，盲目要求高薪，一味追求到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、名企，哪怕?tīng)奚约旱膶?zhuān)業(yè)也在所不辭。其實(shí)，不同崗位素質(zhì)和能力要求是完全不同的，求職者應(yīng)當(dāng)有的放矢，結(jié)合自己的專(zhuān)業(yè)和特長(zhǎng)，理性地尋找一份喜歡、適合自己的工作才是最重要的，所謂"女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行。"錯(cuò)誤的職業(yè)選擇好比踏上一條職場(chǎng)彎路，等你想回頭時(shí)，發(fā)現(xiàn)一切都要重新開(kāi)始。

　　求職成功策略之三：良好的職業(yè)素養(yǎng)

　　首先表現(xiàn)在佛瑞迪有很好的時(shí)間觀念，他并沒(méi)有等到8點(diǎn)鐘，而是7點(diǎn)45分鐘就到了那兒；其次，從"將紙條折得整整齊齊"、"恭敬地對(duì)她說(shuō)"等細(xì)節(jié)上，佛瑞迪都表現(xiàn)出了良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　一個(gè)遲到、不修邊幅、舉止隨便沒(méi)有禮貌的求職者很難讓用人單位相信他會(huì)在今后的工作中有良好的表現(xiàn)。因此，面試時(shí)給用人單位留下的第一印象非常重要，舉止恰當(dāng)、風(fēng)度得體、表現(xiàn)出良好職業(yè)素養(yǎng)的求職者往往能獲得面試官的好感，為自己的面試加分。

　　求職成功策略之四：簡(jiǎn)煉、準(zhǔn)確的語(yǔ)言表達(dá)

　　佛瑞迪找到秘書(shū)小姐，并沒(méi)有借機(jī)推銷(xiāo)自己（這恰恰可能引起對(duì)方的反感，進(jìn)而弄巧成拙），他僅僅講了一名話(huà)，但這名話(huà)中的"馬上"、"這非常重要"等詞語(yǔ)非常簡(jiǎn)煉、準(zhǔn)確地表達(dá)了他想要向?qū)Ψ絺鬟f的信息，把握得恰到好處。

　　簡(jiǎn)歷的精美程度與應(yīng)聘者的個(gè)人能力并無(wú)必然聯(lián)系，多數(shù)面試官不會(huì)化太多時(shí)間去仔細(xì)閱讀你的簡(jiǎn)歷，因此面試時(shí)的語(yǔ)言表達(dá)能力非常重要。首先，回答問(wèn)題必須簡(jiǎn)潔、有條理、突出重點(diǎn)，切忌拖泥帶水，遲疑不決；其次，態(tài)度要謙虛、誠(chéng)懇，可以適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，但不要浮夸不實(shí)，言過(guò)其實(shí)；第三，通常面試官在了解求職者過(guò)去的經(jīng)歷時(shí)，都希望聽(tīng)到對(duì)方實(shí)際的表現(xiàn)，而不是理論性的、或者是對(duì)未來(lái)的承諾。例如，一位面試者在談到自己過(guò)去的工作經(jīng)歷時(shí)說(shuō)："公司經(jīng)常把重要的工作交給我負(fù)責(zé)。"實(shí)際上此類(lèi)描述并不能說(shuō)明什么問(wèn)題，求職者應(yīng)該舉出具體事例，詳細(xì)說(shuō)明自己在某項(xiàng)工作中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任、采取的具體措施以及完成的效果，才能給用人單位留下深刻的印象。

　　求職成功策略之五：自信

　　這是佛瑞迪求職成功最根本的原因，處于第21名的位置，本沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)可言，但自信卻使他處處顯得與眾不同，最終脫穎而出并贏得了職位。

　　有些大學(xué)生在經(jīng)過(guò)幾次求職失敗后，往往會(huì)走向另一個(gè)極端——對(duì)自己缺乏自信，其結(jié)果就是自我貶低身價(jià)。筆者曾在招聘現(xiàn)場(chǎng)看到，有的大學(xué)本科畢業(yè)生只給自己開(kāi)出不到1000元的月薪，不料卻并沒(méi)有受到用人單位的青睞。招聘負(fù)責(zé)人坦言，這樣沒(méi)有自信的求職者，讓人懷疑他的能力，我們不予錄用。

　　人力資源專(zhuān)家分析指出，因?yàn)榍舐殞以獯煺劬鸵晃督档蜕韮r(jià)或盲目選擇職業(yè)，顯然是得不償失，用人單位不僅不會(huì)因其自降身價(jià)就破格錄用，反而會(huì)因此懷疑其自身的能力。

　　因此，求職者不妨靜下心來(lái)，調(diào)整心態(tài)，找出原因，筆者提醒求職者記住這則故事，即使用人單位告訴你職位已經(jīng)招滿(mǎn)時(shí)，不妨自信的說(shuō)："雖然招滿(mǎn)了，在您沒(méi)有看到我的簡(jiǎn)歷之前，請(qǐng)不要做決定。"

　　

職場(chǎng)貼士：鴻海集團(tuán)創(chuàng)始人郭臺(tái)銘：1)想創(chuàng)業(yè)的人90%沒(méi)付諸實(shí)踐，我想當(dāng)那10%，所以30歲果斷創(chuàng)業(yè)；2)創(chuàng)業(yè)的人90%沒(méi)成功，主因是項(xiàng)目沒(méi)選對(duì)，我要當(dāng)那10%，所以堅(jiān)持選擇熟悉的模具行業(yè)；3)項(xiàng)目選對(duì)的人90%只是小有成就，我想當(dāng)那10%，所以放眼全球，進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，才有了今天。

 

  

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