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　　面試的表現(xiàn)直接影響了面試官對(duì)你的印象，因此要做好準(zhǔn)備。以下是禮儀隊(duì)面試時(shí)的問(wèn)題，有需要的朋友看看吧。

　　1. 你在意自己的外貌嗎?你如何看待女生化妝這件事?

　　2. 如果在出禮儀的過(guò)程中，你的高跟鞋鞋跟斷了，你該如何處理?

　　3. 你如何看待上課穿拖鞋現(xiàn)象?

　　4. 你是否認(rèn)同“沒有丑女人，只有懶女人”?

　　5. 你如何理解“人不可貌相”這句話?

　　6. 你希望從禮儀隊(duì)得到什么?

　　7. 現(xiàn)在說(shuō)說(shuō)你能進(jìn)入禮儀隊(duì)的理由，或者說(shuō)你有哪方面的優(yōu)勢(shì)?

　　8. 最能概括你自己的三個(gè)詞語(yǔ)。

　　9. 你應(yīng)該看過(guò)我們出禮儀吧?你如何定義禮儀的工作?

　　10.你認(rèn)為自信應(yīng)該表現(xiàn)在什么地方?

　　11.你認(rèn)為在商務(wù)場(chǎng)合，女性全身的顏色應(yīng)該在多少種為最佳。

　　12.你能微笑一下嗎?你是否同意“微笑是縮短人與人之間距離的方式之一”這句話?

　　13.你認(rèn)為穿套裝裙子時(shí)，需不需要穿絲襪?為什么?

　　14.如果讓你用一種水果形容你自己，你覺得是什么?

　　15.你嘗試過(guò)改變自己的一些外在形象嗎?你是怎么做的?

　　16.你認(rèn)為自己今天的穿衣是屬于什么類型的?你為什么會(huì)選擇這樣的打扮來(lái)參加面試?

　　17.你是否認(rèn)為自己是獨(dú)特的呢?

　　18.你有什么業(yè)余愛好?

　　回答問(wèn)題的技巧

　　(1) 把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。

　　(2) 講清原委，避免抽象。 用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。

　　(3) 確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn)。

　　(4) 有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

　　(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

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