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　　面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。

　　問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

　　思路：

　　１、這是面試的必考題目。

　　２、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。

　　３、表述方式上盡量口語化。

　　４、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

　　５、條理要清晰，層次要分明。

　　６、事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

　　思路：

　　１、家庭狀況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　２、不要簡單地羅列家庭人口。

　　３、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

　　４、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

　　５、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

　　６、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

　　７、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

　　問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”

　　思路：

　　１、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　２、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

　　３、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

　　４、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能會(huì)令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

　　５、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

　　問題四：“你最崇拜誰？”

　　思路：

　　１、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。

　　２、不宜說自己誰也不崇拜。

　　３、不宜說崇拜自己。

　　４、不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

　　５、不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

　　６、所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

　　７、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

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