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長三角地區網上人才交流大會，是三省（市）政府人才網首次在統一職位分類標準的基礎上，建立統一的職位搜索引擎。求職者進入三省（市）任何一家承辦，通過職位搜索引擎，可以查到三地人才網職位需求信息。此舉在全國也屬首創，大大方便了求職者，同時也擴大了參會單位的選人視野。
面對大型網上 招聘會 ，求職者該如何提高命中率？市人才交流中心有關負責人給大家提供了一些建議。
首先， 網上求職 最忌盲目，求職者要對自己有全面客觀的認識，根據自己的專業、特長、能力，做出正確定位。
其次，在網上發布個人資料一定要注意詳細填寫工作經歷和教育經歷，這是網上招聘單位最為看重的兩項內容。在填寫月薪要求時，應填寫最低月薪要求，可增加 面試 機會，等到用人單位與你洽談時，再詳細談薪酬。
再次，求職者不妨將 簡歷 多投遞幾家公司，增加 面試 機會。但最好不要在同一單位應聘多個崗位，或向同一家單位多次發送 簡歷 ，否則容易弄巧成拙，讓用人單位認為你缺少專業特色。
最后，把網上有用的 求職信 息摘錄下來備用，對投遞了 簡歷 的單位更要重點記錄。在發出簡歷幾天后，主動聯系對方詢問情況。
職場貼士：女人，只要有善良的目光、健康的身體、體貼的行動、寬容的心地，就有在職場生存的空間。若有幾分仗義、幾分達觀、還有幾分幽默，不僅少受騷擾，還能成為職場香餑餑！照顧男性的自尊，收斂自己的尖銳，在不關大是大非的問題上裝聾作啞不吃虧。
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