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●國企：要從最基層做起
國企對新人更看重的是踏實穩(wěn)健的工作作風以及良好的人際交往能力。
●外企：盡快熟悉企業(yè)文化
新人最重要的一件事就是了解企業(yè)文化，熟悉企業(yè)文化和適應企業(yè)文化。
●事業(yè)單位：注重點滴小事
機關事業(yè)單位對于新人來說最大的特點是要注重點滴小事。
國企：要從最基層做起
(劉穎重啤集團)
大學畢業(yè)的時候，畢業(yè)于重慶大學的劉穎順利地與屬于大型國有企業(yè)的重啤集團簽定了就業(yè)協議。學會計專業(yè)的她順理成章地認為畢業(yè)后就能直接到重啤集團的總部從事財會工作。但實際情況并不向她想像的那樣，畢業(yè)后，她被通知到銷售部門實習。用劉穎的話來說，就是到公司的最底層去體驗生活。一開始，劉穎心里有點不滿，覺得和自己的理想差距太大，但公司的人力資源部的領導告訴她：“國企對新人更看重的是踏實穩(wěn)健的工作作風以及良好的人際交往能力。在基層好好干，對公司的業(yè)務有更深層次的理解，才有利于以后工作的提升?！?/P>
克服自己心里不滿后的劉穎工作得十分認真，與領導、同事的關系處理得也十分融洽，很快得到領導的表揚，并獲得了新成員第一批提升崗位的機會。
重啤集團人力資源部的張先生在接受記者采訪時說，根據國企的職業(yè)發(fā)展模式，新進人員一般要從最基層做起，逐步適應崗位；進入全新的環(huán)境后，畢業(yè)生一定要擺正自己的位置，切不可與人橫向攀比，在工作單位切忌眼高手低，要做到踏實肯干；注重培養(yǎng)自己的人際交往能力也十分重要。
外企：盡快熟悉企業(yè)文化
(張遠鵬家樂福超市)
市場營銷專業(yè)畢業(yè)的張遠鵬畢業(yè)后在家樂福超市找到了一份從事市場調研的工作。對于外企工作節(jié)奏快、管理要求嚴格的情況，張遠鵬此前有一定的了解，所以在剛參加工作時，盡量改變自己原來讀書時存在的拖拉、懶惰等毛病，盡量在最短的時間內完成工作，還同時注重員工的團隊精神與相互間的溝通。
經過三個多月的努力，如今張遠鵬對工作已得心應手，他告訴記者，感觸最深的就是，要進外企工作，首先要盡快熟悉獨特的企業(yè)文化和嚴格的管理制度。
對于在外企就業(yè)的大學畢業(yè)生應該注意哪些問題呢？家樂福超市的人力資源部的相關人士接受記者采訪時認為，每個外企都有自己獨特的管理制度和企業(yè)文化，因此最重要的一件事就是了解企業(yè)文化，熟悉企業(yè)文化和適應企業(yè)文化；而且外企在重視每個人工作業(yè)績的同時，也十分看重工作合作、團隊精神和競爭意識。
事業(yè)單位：注重點滴小事 rzzch.cn
(王平山東省電力公司)
王平剛畢業(yè)的時候，覺得事業(yè)單位應該是工作任務不重，待遇比較穩(wěn)定，做好自己的工作就行。上班后才發(fā)現事業(yè)單位工作氛圍比較淡漠，職工之間的溝通也不是很多，初來乍到的王平感到有些陌生，在加上自己性格有些內向，不善于交際。但怎樣盡快與同事熟悉呢？
經過觀察，發(fā)現辦公室里每天都有一些和大家都有關系的瑣碎小事，王平就試著主動去做這些事情，如打掃衛(wèi)生、整理報紙文件、接聽電話等等。果然，很快王平就融入了同事的圈子，再加上他工作十分認真，經常謙虛地向老同事請教，如今的王平已經成為了辦公室里最受歡迎的年輕人了。
職場專家楊春在采訪中告訴記者，一般來說，機關事業(yè)單位相對于企業(yè)來說最大的特點是注重點滴小事，可別小看這些，它會幫助你迅速融入同事圈中，得到大家的幫助和認同的；另外，由于機關單位年齡大的人比較多，所以在做事時，注意不要太浮躁，要沉穩(wěn)，多向老員工請教，不參與是非議論，避免“辦公室?guī)团伞薄?/P>
職場貼士：清楚自己的優(yōu)勢，給自己定好位，有個明確的目標，不要好高騖遠，最好能有個職業(yè)生涯規(guī)劃，這里我一定要著重的強調一下，職業(yè)生涯規(guī)劃真的很重要，當然你還沒有工作經驗、上大學的時候的職業(yè)生涯規(guī)劃很幼稚，太理想化。但當你工作一年之后，一定要有個職業(yè)生涯規(guī)劃，規(guī)劃你要從事什么職業(yè)與行業(yè)，多少年后達成什么目標，這個很重要?，F在的畢業(yè)生留給用人單位通用的印象是做事沒長勁，專業(yè)知識不扎實，換工作很頻繁，原因就在于沒有一個職業(yè)目標。工作換來換去的結果就是:不知道自己要做什么，什么工作還做不了。
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