分類: 求職技巧 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 10-04

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80年代我大學(xué)畢業(yè)，被分配到對(duì)外經(jīng)貿(mào)部工作，這是我大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作。沒(méi)有例外，我跟大多數(shù)新人一樣每天做的事情都是打雜，做基礎(chǔ)工作，很多時(shí)候?qū)I(yè)無(wú)以致用。有一次單位來(lái)了外賓，處里寧愿派車送老翻譯回家換西裝，也不讓自告奮勇的我去“挑一回大梁”。但是，我并沒(méi)有因此垂頭喪氣，我堅(jiān)信自己做好準(zhǔn)備，擁有耐心，就遲早能把握住機(jī)會(huì)。每天下班后，我總待在辦公室里自學(xué)經(jīng)貿(mào)方面的知識(shí)，同時(shí)翻譯一些有關(guān)書籍，其中有一本是聯(lián)合國(guó)出版的《發(fā)展中國(guó)家工程項(xiàng)目指南》。?

　　后來(lái)，世界銀行來(lái)到中國(guó)開(kāi)展業(yè)務(wù)舉辦第一個(gè)講座，政府各部門以及企業(yè)的代表擠滿了北京二里溝談判大樓的會(huì)議廳，都希望了解世行的業(yè)務(wù)。可是國(guó)內(nèi)剛剛對(duì)外開(kāi)放，對(duì)世行的概念、過(guò)程、導(dǎo)則和方法聞所未聞，經(jīng)貿(mào)專業(yè)的翻譯都難以做到準(zhǔn)確。世行的專家只能干著急——該講的都講了，但聽(tīng)眾就是不知所云。上午講座結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)就過(guò)來(lái)對(duì)我說(shuō)：“小王，下午你來(lái)試試，這下看你的了?！?/P>

　　我知道，養(yǎng)兵千日，用在一時(shí)的機(jī)會(huì)到了。由于之前我翻譯過(guò)《發(fā)展中國(guó)家工程項(xiàng)目指南》，這本書的業(yè)務(wù)與世行非常接近，很多術(shù)語(yǔ)和專有名詞我已經(jīng)琢磨過(guò)。因此，下午我翻譯時(shí)非常順利，聽(tīng)眾豁然開(kāi)朗，世行專家也感到驚喜，甚至詢問(wèn)我是否去過(guò)世行或者留學(xué)過(guò)。后來(lái)，對(duì)外經(jīng)貿(mào)部國(guó)際組織聯(lián)絡(luò)司甚至打算借調(diào)我去聯(lián)合國(guó)組織機(jī)構(gòu)做翻譯，但是單位領(lǐng)導(dǎo)這時(shí)更希望留我在本單位發(fā)揮作用，可以說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)和同事都開(kāi)始對(duì)我刮目相看了。

　　我想自己的這段經(jīng)歷，可以給一些剛參加工作者如何調(diào)整心態(tài)抓住機(jī)遇作些案例參考。有了工作機(jī)會(huì)，并不意味著高枕無(wú)憂。進(jìn)一家新公司，氛圍完全與過(guò)去不同，每個(gè)人都需要一定的適應(yīng)期。特別對(duì)剛走出校門的學(xué)生來(lái)說(shuō)，如果遲遲無(wú)法度過(guò)過(guò)渡期，就可能無(wú)法如期“轉(zhuǎn)正”。

　　因此，如何能像U盤一樣，能夠進(jìn)公司就可以“即插即用”，是你在家公司能很好地呆下去的第一個(gè)關(guān)鍵。

　　許多企業(yè)家都認(rèn)為：既能把公司不起眼的小事做好，又有擔(dān)當(dāng)重任的準(zhǔn)備和決心；，既能帶來(lái)新的競(jìng)爭(zhēng)活力，又能與舊同事進(jìn)行協(xié)作和打理好關(guān)系的新員工，無(wú)疑是最佳的新員工。因此，對(duì)于剛?cè)肼毜男聠T工來(lái)說(shuō)，首先要有這樣的心態(tài)：既要有謙虛謹(jǐn)慎做小事的耐心，又要有敢于擔(dān)當(dāng)做大事的信心。

　　對(duì)于剛進(jìn)公司的新人，老員工都會(huì)以審視甚至是質(zhì)疑的眼光來(lái)對(duì)待。曾有一句很有意思的話：“黨內(nèi)無(wú)派，千奇百怪”，辦公室政治是難免的。如果相處很好，老同事會(huì)向你傳授經(jīng)驗(yàn)，會(huì)在試用期結(jié)束時(shí)“說(shuō)好話”；如果相處不好，你就會(huì)被老同事集體“串通”排擠出去。剛剛走出校門的年輕人，沒(méi)經(jīng)過(guò)社會(huì)的磨煉，有滿腔的熱情和-全球品牌網(wǎng)-志向，但如果眼里只有“馬上做件大事，迅速成為領(lǐng)導(dǎo)”，就容易犯眼高手低的毛病，還可能因?yàn)椤颁h芒太露”而影響在辦公室內(nèi)的人緣。

　　所以，新人的到來(lái)還要試著幽默一點(diǎn)、風(fēng)趣一點(diǎn)，給同事和領(lǐng)導(dǎo)留下很好的印象。了解到公司的一些事情，打好人際關(guān)系，還可以利用午餐這種非正式的機(jī)會(huì)，主動(dòng)去找同事聊天。這時(shí)候因?yàn)槭切菹r(shí)間，什么話題都可以聊，可以迅速“打成一片”。我以前在國(guó)外的跨國(guó)公司工作時(shí)，就是利用午餐來(lái)多了解公司的情況，幫助自己最快的適應(yīng)工作。

　　另外，剛參加工作的人特別需要注意：不要太擔(dān)心自己做不好，做事一定要積極一點(diǎn)，自信一點(diǎn)，以及敢于擔(dān)當(dāng)，這往往會(huì)帶來(lái)意想不到的收獲。

　　TOM集團(tuán)的前CEO王?麓佑⒐?＝虼笱П弦凳保??A class=noline3 href="http://.globrand/special/meiguo/" target=_blank>美國(guó)芝加哥麥肯錫公司總部工作。深受英式教育的王?亂豢?疾⒉皇視γ攔??A class=noline3 href="http://.globrand/manage/culture/" target=_blank>企業(yè)文化，美國(guó)同事經(jīng)?？谥毙目斓卣f(shuō)：“公司花那么多薪水怎么請(qǐng)來(lái)一個(gè)英國(guó)紳士？”后來(lái)，因?yàn)橐环菸募豁?yè)紙沒(méi)有打好，參加工作不到3個(gè)月的王?攏?擁繳纖咎崆暗氖槊嬙ㄖ?杭?諛愕墓ぷ髂芰Σ荒艽锏焦?疽?螅?憬?喚夤停?/P>

　　按照正常程序，他還有一個(gè)月交接工作的時(shí)間。王?倫孕龐辛糲碌哪芰Γ?皇切枰?氖奔涫視Χ?選Ｒ虼耍??拖癲恢?瀾?喚夤土艘謊??絳???鞫?毓ぷ鰨?慕???。结??桓鱸鹿?螅??炊?匭祿竦昧巳峽桑?⒁虼吮煌熗糲呂矗?罄椿夠竦昧斯?灸誆康摹壩判闋裳??懟鋇娜儆??/P>

　　所以，自信也是新人很重要的法寶，不管做什么事，你只要積極主動(dòng)地去做該做的，總會(huì)有意想不到的奇跡發(fā)生。

職場(chǎng)貼士：本來(lái)應(yīng)該強(qiáng)大的員工和管理者們的最大限制因素之一就是他們太過(guò)于關(guān)注他們自己小范圍內(nèi)的責(zé)任。他們從來(lái)不著眼于大局去了解他們的公司業(yè)務(wù)是關(guān)于什么的。結(jié)果，他們就無(wú)法看到或者創(chuàng)造出使他們的職業(yè)生涯發(fā)展到下一個(gè)水平的機(jī)會(huì)

 

  

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