分類: 求職技巧 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 10-04

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　　忌滿臉世故

　　現(xiàn)在的大學(xué)生，對(duì)社會(huì)接觸要比過(guò)去早得多，社會(huì)閱歷比較豐富，但另一方面，因?yàn)榭赡芸吹降纳鐣?huì)陰暗面比較多，并受某些條件影響，形成了一種滿臉世故的人生態(tài)度，并帶到新單位來(lái)。雖說(shuō)一個(gè)單位，大家都是社會(huì)中人，但大多數(shù)人還是討厭那些油滑世故的社會(huì)“混子”。所以說(shuō)，初入單位，絕不可擺出一副“社會(huì)相”，拿江湖義氣當(dāng)成練達(dá)，拿八面玲瓏當(dāng)聰明智慧，把粗俗不羈當(dāng)幽默有趣。這樣同事們內(nèi)心會(huì)對(duì)你有所顧慮，不敢深交。

　　忌過(guò)于熱情

　　剛參加工作，什么事都應(yīng)主動(dòng)多干些，對(duì)人真誠(chéng)、熱情些固然正確，但凡事都講究“度”，熱情過(guò)頭，反而適得其反。所以說(shuō)，不能一有什么，無(wú)論與自己有沒(méi)有關(guān)系都鞍前馬后跑個(gè)不停不歇。

　　忌溜須拍馬

　　年輕人剛到單位，對(duì)那些有工作經(jīng)驗(yàn)、處事能力強(qiáng)的老同志、大哥大姐們應(yīng)給予尊重，可以適當(dāng)說(shuō)些“好聽”的贊美之辭，以示你的虛心請(qǐng)教之意。但不能一說(shuō)話就夸大其辭，一張嘴就把人捧上天，甚至違心地把對(duì)方身上的缺點(diǎn)也說(shuō)成是優(yōu)點(diǎn)，結(jié)果造成你給同事和上級(jí)的印象是——這個(gè)人只會(huì)溜須拍馬，是個(gè)沒(méi)真本事的“馬屁精”，不可重用。

　　忌濫用幽默

　　幽默被譽(yù)為現(xiàn)代人為人處世的重要法寶之一，也被用來(lái)衡量一個(gè)年輕人的口才乃至智慧的標(biāo)準(zhǔn)。但幽默要注意場(chǎng)合、對(duì)象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。最不可取的是無(wú)事不“幽”、無(wú)話不“幽”，且不分場(chǎng)合、不分對(duì)象，弄得大家煩不勝煩，直到把你當(dāng)個(gè)活寶，成為茶余飯后的笑料。濫用幽默可能就此沖淡你真正的工作成績(jī)，反而得不償失。

　　忌卑卑怯怯

　　剛?cè)肷鐣?huì)，拘謹(jǐn)是難免的，但妄自菲薄就不應(yīng)該了。主要表現(xiàn)在：一是把什么人都當(dāng)成是天大的人物，自己是很小的小字輩———往好里說(shuō)這是謙虛過(guò)了頭，往壞里說(shuō)這是一點(diǎn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有的表現(xiàn)；二是遇到稍稍強(qiáng)硬的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手便不再堅(jiān)持己見，即使明擺著自己的意見是正確的，但就是不敢說(shuō)出來(lái)；三是工作稍有難度，便心存畏懼不敢接手，即使接了手也長(zhǎng)時(shí)間不敢開展，更談不上大刀闊斧了。

　　忌擇人而待

　　剛進(jìn)單位，人生地不熟，深淺不知道，便產(chǎn)生找“大樹”的錯(cuò)覺(jué)。于是遇到大人物是一種樣子，遇到小人物又是另一種樣子，給人一種“勢(shì)利小人”的印象。要知道，在一個(gè)單位，勢(shì)利小人是最讓人瞧不起的，也是最不受歡迎的，即便你的工作是優(yōu)秀、成功的。客觀來(lái)說(shuō)，新進(jìn)單位，對(duì)大人物、對(duì)上級(jí)和與普通同事態(tài)度稍有區(qū)別，是可以的，也是必要的，但千萬(wàn)不可勢(shì)利眼。

     【rzzch.cn編者按】職場(chǎng)新人的工作禁忌  職場(chǎng)新人的3個(gè)適應(yīng)

　　忌急不可耐

　　這是初入新單位最忌諱的。三天沒(méi)有達(dá)到自己預(yù)想的目標(biāo)，便懷疑自己是不是選錯(cuò)了單位；六個(gè)月沒(méi)有提升，就開始懷疑自己受了虧待，暗嘆“遇人不淑”；一年沒(méi)有致富，就懷疑自己是不是已經(jīng)沒(méi)有前途。畢業(yè)生剛步入社會(huì)，要的是穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個(gè)腳印才是成功的法則?？客稒C(jī)取巧，一口吃個(gè)胖子，即便今天成功了，明天還會(huì)跌跤。

　　內(nèi)容: “做銷售掙錢比我們多，有機(jī)會(huì)我也想試試”——沒(méi)有職業(yè)生涯規(guī)劃的小C

　　小C，廣告公司設(shè)計(jì)人員。說(shuō)實(shí)話，小C的廣告設(shè)計(jì)水平一般，老板看著這個(gè)年輕人藝領(lǐng)悟力不錯(cuò)，有潛力，就力排從議錄用了她。小C的主管是一位女性，在這個(gè)男多女少的公司里，自然而然地她們的關(guān)系就不錯(cuò)。在一天晚上下班后，她和主管還一起逛街去了。但小C在內(nèi)心深處并沒(méi)有把自己在這家公司的工作機(jī)會(huì)放在眼里，她認(rèn)為做設(shè)計(jì)太苦了，自己也不是很喜歡這一份工作，自己現(xiàn)在做設(shè)計(jì)只是因?yàn)閷I(yè)的原因一時(shí)也沒(méi)有更好的機(jī)會(huì)，而且現(xiàn)在自己付出的要比銷售人員多得多，可是他們當(dāng)中有不少的人掙得要比她多了去了。在一次與上司在餐廳吃飯時(shí)，她隨口說(shuō)道：“在這里做設(shè)計(jì)太累了，而且做銷售掙錢比我們多，有機(jī)會(huì)我也想試試”。在這之后，主管對(duì)她的態(tài)度就發(fā)生了變化，要知道主管是一個(gè)很敬業(yè)的人，也是公司里元老級(jí)的人物呢。

　　點(diǎn)評(píng)：?jiǎn)T工在主管面前說(shuō)工作辛苦掙得少，對(duì)其他職位感興趣，這是任何一位主管都不能容忍的。員工沒(méi)有自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，對(duì)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有歸屬感，誰(shuí)還不敢留下你？

　　提醒：人在曹營(yíng)心在漢的千里馬，曹營(yíng)容不下它，漢營(yíng)也不一定會(huì)接受它

　　內(nèi)容: “沒(méi)有問(wèn)題”——什么事情都敢答應(yīng)下來(lái)的小D

　　小D，出版公司前臺(tái)小姐。文秘出身的小D在原單位的減員增效中失去了工作。經(jīng)過(guò)了若干次的面試之后得到現(xiàn)在的出版公司的機(jī)會(huì)。在新的單位里，各部門的同事經(jīng)常請(qǐng)她幫忙諸如發(fā)快件、錄入、復(fù)印之類的事情，她從來(lái)都是笑瞇瞇地對(duì)同事說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”，同事交代的事情也一直沒(méi)有大的問(wèn)題，新同事嘛，同事們也不跟她計(jì)較。直到有一天，一位同事請(qǐng)她幫忙把一份資料復(fù)印30份，半小時(shí)以后在項(xiàng)目洽談會(huì)上用。她照例說(shuō)了“沒(méi)有問(wèn)題”，沒(méi)有想到的是復(fù)印機(jī)壞了，項(xiàng)目洽談會(huì)上同事怎么辦？急得她手腳冰涼，呆在了復(fù)印機(jī)旁， 竟忘了找同事商量解決的方法。半小時(shí)后同事得知了這一情況，什么都沒(méi)說(shuō)拿了資料轉(zhuǎn)身就走，在項(xiàng)目洽談會(huì)上同事一直忙于應(yīng)付對(duì)方的提問(wèn)，小D的這一次工作上的失誤，讓單位損失了一筆大單。最終小D也因此沒(méi)有能夠留下來(lái)。

　　點(diǎn)評(píng)：“沒(méi)有問(wèn)題”，反映了小D的工作態(tài)度和工作的熱情和對(duì)這個(gè)工作機(jī)會(huì)的珍惜。但事實(shí)是不可能永遠(yuǎn)都沒(méi)有問(wèn)題的，重要的是看你在接受工作任務(wù)后，出現(xiàn)問(wèn)題后如何解決如何面對(duì)了。

　　提醒：就是千里馬也有能力不及之處，學(xué)會(huì)利用身邊的資源會(huì)更受歡迎。

　　內(nèi)容: “哥兒們”——愛與領(lǐng)導(dǎo)拉關(guān)系的小E

　　小E ，房地產(chǎn)公司銷售人員。與小E同時(shí)被錄用的還有另外四位新人。小E堅(jiān)信，不會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，領(lǐng)導(dǎo)怎么會(huì)知道你的能力和水平。所以到這家房地產(chǎn)公司上班之初，他就認(rèn)清了他的頂頭上司辦公室的門，并經(jīng)常對(duì)其進(jìn)行“感情投資”，請(qǐng)吃飯，送禮品，一起聊天等等。兩個(gè)月下來(lái)，雖然花掉了不少的銀子，從上司那里了解到了公司的發(fā)展和規(guī)劃方面的情報(bào)，也跟上司的混成了哥兒們。這一點(diǎn)讓他在其他四位新人前感覺(jué)不錯(cuò)。另四位新人與他的不同之處在于他們能虛心向老員工學(xué)習(xí)相應(yīng)的銷售知識(shí)和技巧，三個(gè)月試用期滿了，小E在試用期內(nèi)的業(yè)績(jī)平平被PASS了。

　　點(diǎn)評(píng)：與上司關(guān)系近，當(dāng)然會(huì)對(duì)自己的發(fā)展有利。但在任何一家公司銷售最終都是憑業(yè)績(jī)說(shuō)話的，與上司關(guān)系再好，沒(méi)有業(yè)績(jī)還是救不了你自己。

　　提醒：在拍領(lǐng)頭馬的屁股的時(shí)候，記住要讓自己也身強(qiáng)力壯才是最安全的。

　　能力不是一切。作為新人有機(jī)會(huì)進(jìn)入新的公司，說(shuō)明公司認(rèn)可了你的能力，愿意接納你的。但在進(jìn)入新公司后，還會(huì)有各種各樣的考驗(yàn)等著你，融入新團(tuán)隊(duì)的程度，接受新單位企業(yè)文化的程度，這些都是新人必須正視的問(wèn)題。千萬(wàn)記住，別讓能力之外的因素讓伯樂(lè)放放棄你這匹他好不容易才相中的千里馬。

　　能力有大小，態(tài)度最重要

　　內(nèi)容: 葉社，我們部門今年初分來(lái)一個(gè)大學(xué)生，我考核的，能力應(yīng)該來(lái)說(shuō)是很棒的?？墒枪ぷ靼肽陙?lái)很讓我傷心，主要是他的工作態(tài)度問(wèn)題，讓他干什么事他先討價(jià)還價(jià)，能推則推，干了以后結(jié)果也要打折扣。比如一期報(bào)紙讓他校對(duì)三天，你再仔細(xì)瞅瞅，仍然錯(cuò)誤百出。你找他，他說(shuō)他已經(jīng)很認(rèn)真地校對(duì)了，至于沒(méi)看出來(lái)的，只能看到這樣子了。你說(shuō)氣不？我多次找他談心，說(shuō)剛剛工作，虛心一點(diǎn)，用心一點(diǎn)，認(rèn)真一點(diǎn)。每次都是剛講過(guò)可以，過(guò)幾天又忘了。

　　所以我認(rèn)為，能力有大小，態(tài)度最重要。干任何事，都是從不會(huì)到會(huì)的，只要你用“心”就行！

職場(chǎng)貼士：每當(dāng)你高效率地完成了一項(xiàng)工作或是解決了一個(gè)難題時(shí)，你不僅僅是節(jié)約了時(shí)間，而是在使你的生活更加快樂(lè)。本杰明·富蘭克林曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“你熱愛生命嗎？那么就不要浪費(fèi)時(shí)間，因?yàn)闀r(shí)間是組成生命的材料?！?/p>

 

  

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