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求職技巧

走職場 要積極但不要咄咄逼人

分類: 求職技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-04

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  偉是美國某公司駐中國辦事處的新員工,月薪1萬元,職務是新技術研發部副經理。帶著對未來的憧憬,偉上任了。幾天后,研發部就某個技術問題召開內部討論會。討論中,偉積極主動地表達了自己的意見。不料,竟然引起同事們對自己的一場挑戰。偉感到一種受排擠的孤獨。他非常困惑,是自己的意見錯了,還是同事故意排擠和欺負自己?他不知道該怎么辦,也不知道能夠向誰求助。

  [rzzch.cn]報道:新人入職,都要經歷一段刻骨銘心的心路歷程,職業心理學稱之為“職業孤獨期”。新人“職業孤獨期”的時間平均為3個月。適應快的人,一個月就能過去;適應慢的人,或許需要6個月時間才能過去。但是,也有一些新人,在經過“職業孤獨期”的時候,受到來自心靈的阻礙和創傷,使自己的職業生涯就此擱淺,其中不乏才華橫溢、技能超群的可造之材。所謂優秀人才難留住,其重要原因之一就是新人“職業孤獨期”的滯延和變異。

  對策:新人到新單位要想順利平穩地度過“孤獨期”,有三個法寶:第一,從尊重同事入手,卑己尊人,尋求幫助。第二,以尋求信任關系為工作起點。第三,用自己的工作激情感染同事,主動而不急于求成,積極而不咄咄逼人。

職場貼士:電腦桌上的鍵盤和鼠標的高度,最好采取低于坐姿時肘部的高度,這樣才能最大限度地降低對腰背,頸部肌肉 和手肌腱等部位的損傷

 

  

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