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一個(gè)直接影響成敗的關(guān)鍵問(wèn)題是如何在短時(shí)間的洽談接觸中迅速引起用人單位對(duì)你的興趣與重視？筆者認(rèn)為，除了準(zhǔn)備好一份簡(jiǎn)明扼要、重點(diǎn)突出的個(gè)人簡(jiǎn)歷外，很大程度上取決于你能否三言?xún)烧Z(yǔ)介紹好自己。

　　大凡用人單位在場(chǎng)館式人才市場(chǎng)上招聘人才，總想迅速了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、實(shí)際能力與業(yè)績(jī)、任職資歷等核心要素，至于你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)技能素質(zhì)、年齡、戶(hù)口、籍貫等基本情況，在你的簡(jiǎn)歷上已經(jīng)一目了然，無(wú)需細(xì)問(wèn)。那么，“洽談”的內(nèi)容就該是最能引發(fā)用人單位興趣的東西，以筆者的經(jīng)驗(yàn)，在此提醒求職者，要集中回答好這么三個(gè)問(wèn)題:

　　第一、你“以前干過(guò)什么？”

　　回答這個(gè)問(wèn)題要突出你“曾經(jīng)做好過(guò)什么？”即取得過(guò)怎樣的工作業(yè)績(jī)、有過(guò)哪些技術(shù)革新或?qū)＠l(fā)明、發(fā)表過(guò)什么作品、打開(kāi)過(guò)哪些銷(xiāo)售渠道、創(chuàng)造了多少經(jīng)濟(jì)效益等等；

　　第二、“你能干什么？”

　　回答這個(gè)問(wèn)題要表明自己的能力特長(zhǎng)適合干什么，說(shuō)出自己足以勝任招聘崗位的理由并擺出證據(jù)或事實(shí)；

　　第三、“如被錄用，你將怎么干？”

　　回答時(shí)，要大膽說(shuō)出自己的設(shè)想，或用建議的方式，向招聘單位出點(diǎn)子，表明自己的胸有成竹和深思熟慮。三言?xún)烧Z(yǔ)回答了“以前干過(guò)什么、能干什么、怎么干，”一拍即合“成交”了。 



 

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