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　　應屆生求職最痛恨的恐怕就是：招聘要求有工作經驗。有很多網友抱怨：“諸葛亮出山之前也沒帶過兵，打過仗啊。我一個大學畢業生哪來什么工作經驗啊？你不給我工作經驗，我們怎么可能有工作經驗？那些有工作經驗的人不也是從沒有工作經驗過來的……”

　　在不停的抱怨前，我們不妨仔細想想，如果是李開復想找個工作，他需要寫簡歷嗎？可能他只需要和一些大型企業的高層聊一聊，便把工作的事情解決了。又比如著名主持人崔永元，如果他突然想從一電視臺轉到另外一個電視臺，恐怕也不需要寫簡歷吧。

　　為什么他們找工作、跳槽就不需要寫簡歷呢？是因為他們的能力業界都有目共睹，他們的過往工作經歷早已向同行們證明了自己的能力。所以，用人單位要求畢業生有工作經驗，只是便于他們能正確的了解求職者的能力。反之，如果你能向用人單位證明你有足夠的能力能勝任某項工作，即使你沒有工作經驗求職也不是什么難事。

　　比如余博雅的簡歷，就以一句“I want a job!”作為標題，整份簡歷是一幅漫畫式的圖表，一個棕栗色卷發、圓臉大眼、還帶著粉色蝴蝶結的卡通人物在講述自己的大學生活。這樣的簡歷自然會得到多家用人單位的爭搶。

　　不過，現實中這樣美好的事情總是屈指可數，因為大多數人的能力并不是很突出，畢業生當中有工作機會的畢竟只是少數。而且能力者東西有時候往往看不見、摸不著，只有透過一些具體的事情才能體現出來。這些事情不見得就是真正的工作，可以是你在校期間的兼職、實習，也可以是其他的校園活動、社會活動。

　　比起，那些全職上班的這些經驗可能算不了什么。但比起同齡人，尤其是畢業生的現狀，充分挖掘這些經歷就是自己的優勢。那如何挖掘呢？不妨到優簡歷來，免費制作簡歷，有相關例句可以選擇，最重要的是寫好的簡歷可以免費評測，告訴你自己的簡歷哪些地方需要改善。職場百科網.zcbkw國內首款以HR角度制作簡歷的工具，智能匹配簡歷模板，免費點評你的簡歷。還可以給簡歷生成網址，方便你投簡歷哦!

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