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　　很多剛出來求職的大學生都不知道什么時候才是適合投簡歷的時候，準備好簡歷以后，自然就需要發送簡歷，別以為只要簡單地按一下發送鍵就可以了，其實技巧還是挺多的，用上技巧可以讓你的簡歷發送得更有效，避免簡歷“石沉大海”。現在就與各位分享求職簡歷的發送技巧。

　　什么時候發送最高效?

　　經過精心的設計和準備，你已經完成了求職信和簡歷的優化，可謂萬事俱備，只欠發送了。馬上發送過去吧?

　　且慢，我們知道，通常用Outlook、Foxmail或者網頁來收取郵件的時候， 會把最新的郵件列在前面，是以時間進行排序的。如果我們可以在招聘者查收郵件的時候， 自己的求職信總列在最前面，那么我們的郵件就能脫穎而出，直接進入招聘者的視線。

　　那么人力資源部會在什么時間收取求職郵件呢?

　　根據筆者對不同行業的了解及常規的 工作習慣，一天中，會收取郵件的時間通常是：早上8點30分到9點30分，這是早上開始工作的時間。

　　中午收取郵件的時間是1點30分到2點30分，這是中午開始工作的時間，晚上下班前， 即下午5點30分到6點30分，也是收取郵件的時間。

　　這三個時間段中最好的出手時間是早上， 因為早上招聘者有充足的時間來處理求職郵件，他的精力也是最好的。

　　其次是中午的時間， 下班前的時間你最好就不要發送郵件了。

　　由此類推，通常一周中最好的時間是周一的早上8點30分前把郵件寄到目標公司中，或者在長假期之后工作的第一天早上8點30分前把郵件寄出，在此之前最好要準備你的個人簡歷。

　　而最糟糕的時間當然就是周五的下班時間和長假期前一天的下班時間了。 筆者這幾年的職場一直充當小白鼠的角色，試驗過從早上、中午、下午三個不同時間段 來發送求職郵件，其中早上發送求職郵件的回復機率是最高的。

　　是否需要附件

　　在發送簡歷和求職信的時候，很多朋友都很喜歡添加附件，或者以附件的形式來發送， 以強化自己的簡歷，不斷添磚加瓦，常見的可以加一些音樂背景或者實際案例，都可以讓簡歷增色不少。

　　不過，需要考慮的是，目標公司有沒有設置郵件附件限制呢?如果對方公司設置了郵件附件限制，而你的郵件中又包含附件，那么對不起，他們將收不到你的郵件，而且還有可能會把你的郵件列為垃圾郵件，從而讓你完全失去機會。

　　所以，在一般情況下，筆者建議你把內容直接粘貼在電子郵件的正文(純文本形式)，從而讓你的簡歷有更強的適應能力，增加自己的求職機會。

　　如果你有一些優秀的內容需要展示，那么請附上你的附件吧，不要怕郵件會被過濾掉，因為你還可以發一份沒有附件的， 分別發兩份郵件就可以了，雙管齊下嘛。 在實際應用當中，筆者通常采取雙管齊下的辦法，先發送沒有附件的版本，再發送一份有附件的版本，給招聘者多個選擇應該是最好的解決方案吧。

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