古時(shí)候一個(gè)佛學(xué)造詣很深的人，聽說某個(gè)寺廟里有位德高望重的老禪師，便去拜訪。進(jìn)門后，他跟大師的徒弟說話態(tài)度十分傲慢。老禪師卻十分恭敬地接待了他，并為他沏茶。可在倒水時(shí)，明明杯子已經(jīng)滿了還不停地倒。
他不解地問："大師，為什么杯子已經(jīng)滿了，還要往里倒？"
大師就自語(yǔ)地說："是啊，既然已滿了，我干嘛還倒呢？"
禪師的本意是，既然你已經(jīng)很有學(xué)問了，干嘛還要到我這里求教？
這就是"空杯心態(tài)"的起源，在我們的工作中，類似的例子卻每天都有發(fā)生。每個(gè)人都想不斷的充實(shí)自己，但由于沒有保持好的心態(tài)，卻一事無成。
以下是本人參加培訓(xùn)時(shí)的幾點(diǎn)體會(huì)，請(qǐng)各位共享：1.保持空杯心態(tài)：參加培訓(xùn)者要把自己當(dāng)作一無所知的人，才能學(xué)到東西。無法保持空杯心態(tài)的人，對(duì)培訓(xùn)總是有種成見，進(jìn)而轉(zhuǎn)變?yōu)闇贤ɡщy，最后導(dǎo)致聽不進(jìn)和聽不見。
2.突破舒適圈：培訓(xùn)時(shí)不要和自己熟悉的人或同類人或自己認(rèn)為可信賴的人坐在一起，也不要坐在自己認(rèn)為舒適的地方。在舒適圈里的人是一種習(xí)慣，自己會(huì)感覺安全，但會(huì)扼殺機(jī)會(huì)，影響培訓(xùn)效果。
3.記筆記：不要把自己當(dāng)成記憶力超群的人。
4.關(guān)閉或調(diào)整手機(jī)，不在會(huì)議場(chǎng)所接電話：這是對(duì)別人的尊重，也是對(duì)自己的尊重。
職場(chǎng)貼士：作為一名員工，你要追求的不是“苦勞”，而是“功勞”。
