分類: 求職技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-27

閱讀 :344

前不久，一名就業(yè)管理部門的工作人員說起這樣一件事：上周在市中心勞動力市場舉辦的2005年金華城鄉(xiāng)勞動力交流洽談會上，一名自稱機修高級技師的應聘者，聲稱已親手修復過無數(shù)行將報廢的機器，有“起死回生”的維修絕活，自夸機器維修技術(shù)絕對可以壓倒所有高手。然而，當一家企業(yè)負責人請他出示技師證書時，他卻說“當?shù)貨]有高級技師評審機構(gòu)”，因而沒有給他及時認定資格。其應聘結(jié)果自然可想而知了。事后，這家招聘企業(yè)的負責人說：“我怎么能只憑應聘者的一面之詞來錄用一個人呢？ 就算真有那么大的本事，這種自視過高的人，往往缺乏團隊協(xié)作精神，再說，作為人才應聘，缺乏起碼的涵養(yǎng)風度和應有的謙虛禮貌，只能自毀形象。”

　　時下，我市人才市場上，一些應聘者為了能早日得到理想崗位，往往在應聘或面試時，夸夸其談，夸大其詞，似乎那樣才會給招聘人員留下深刻印象。尤其面對民營私企或小公司招人，認為他們求賢若渴，而且用人機制靈活，戶口地域不限，“相馬術(shù)”也不是太高，一旦發(fā)現(xiàn)合適人才，往往當場拍板。可千萬別據(jù)此以為他們“饑不擇食，撿到籃里就是菜”。小公司招人，大多老總親自出馬，而且老總本人往往就是行家里手，精通專業(yè)技術(shù)，有很強的鑒別人才的能力。

　　走進才市應聘自薦時，一定要掌握分寸與火候，實事求是，切忌說大話或自我吹噓過頭，否則最終往往適得其反，導致求職失敗。


職場貼士：事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進程當中尋找到快樂，他們是善于自我控制的人，可以讓時間聽從自己的安排。

 

  

下一篇:怎能怪大學生求職盡往發(fā)達地區(qū)擠 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:調(diào)查顯示：八類大學生最受用人單位歡迎 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】