求職者應(yīng)聘時(shí)千萬(wàn)別交費(fèi)
案例：童同去一家公司應(yīng)聘，公司對(duì)他說(shuō)，他的工作就是在網(wǎng)上發(fā)布信息，但是為了防止他出賣信息，要他交一定的信息費(fèi)，等有了業(yè)績(jī)就可以把信息費(fèi)還給他。因?yàn)橐婚_(kāi)始就覺(jué)得這份工作不踏實(shí)，所以童同沒(méi)有按公司的要求全部交，只交了一部分。幾天后他了解到，這家公司是一個(gè)中介公司，掙的就是他們這些應(yīng)聘人和業(yè)主的錢。公司的手上其實(shí)有好多信息，但是給他們這些小時(shí)工的只是一小部分，讓他們?cè)诰W(wǎng)上發(fā)布，等待客戶與他們聯(lián)系。事實(shí)上，客戶根本不會(huì)聯(lián)系，就算真的聯(lián)系了，也是和公司聯(lián)系，所以童同們這一類的小時(shí)工根本不會(huì)有業(yè)績(jī)，也就不會(huì)有工資，交上的信息費(fèi)也是石沉大海。童同心中不舒服。他想知道，這家公司這是不是欺騙？像這樣的事情，表面上看，公司沒(méi)有什么問(wèn)題，可是事實(shí)上，童同這些應(yīng)騁的人是吃了虧的。
分析：《北京市人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》規(guī)定：“招聘單位在招聘活動(dòng)中不得向求職應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不得以招聘為名謀取不正當(dāng)利益?！薄侗本┦腥瞬耪衅盖⒄剷?huì)管理實(shí)施細(xì)則》亦明確規(guī)定：“招聘單位不得以任何名義向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用或要求應(yīng)聘人員以其財(cái)物、證件作抵押。”求職者如果在應(yīng)聘時(shí)遇到類似事情，應(yīng)小心謹(jǐn)慎。
職場(chǎng)貼士：如果你有眼光能夠搞清楚正在發(fā)生的事情，能夠確定障礙在哪里以及了解如何克服障礙，并且積極地去完成偉大的事情，你很可能讓你的事業(yè)按照預(yù)想的方向發(fā)展。
