分類: 求職技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-29

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在一個招聘會上，我曾看到一個大學(xué)生在填寫應(yīng)聘表格時一口氣填了好幾個職位，上到總經(jīng)理、車間主任，下到質(zhì)檢員、操作工，儼然一個“全才”。我問他：“怎么一下子報(bào)了這么多？”他答：“為增加保險(xiǎn)系數(shù)。”

　　我勸他還是選一個最合適自己的職位報(bào)，這樣求職保險(xiǎn)系數(shù)會大些，多報(bào)保險(xiǎn)系數(shù)反而會小。這個學(xué)生對我的建議不以為然，結(jié)果，招聘單位沒有收下他的表格。理由是他求職
意向不明確。

　　求職時一下子報(bào)很多職位，以“全才”面目求職，看似就業(yè)機(jī)會會多些，實(shí)際上機(jī)會不但不會增多，相反只會減少。原因就在于這樣容易給用人單位留下求職者求職意向不明確的印象，職位報(bào)得雖多，但招聘單位不知道你能做什么，想做什么，又怎么會錄用你呢？

　　一句話，多報(bào)職位不等于求職保險(xiǎn)系數(shù)就大。求職者要想增大求職保險(xiǎn)系數(shù)，不妨在“專才”上下功夫，根據(jù)自身專長和興趣來擇業(yè)，如是，求職成功的機(jī)會才會增大。

職場貼士：辭職的理由:不要因?yàn)楣ぷ鞑婚_心而辭職，因?yàn)橄乱环莨ぷ髂阋矔胁婚_心的，辭職的惟一理由應(yīng)該是你找到了一份更好的工作！

 

  

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