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　　越來越多的人質疑老師，老師也被職稱、編制等困擾，一邊哀嘆工資低，一邊又不得不去上班，我們要說尊師重教就需要給予老師好的環境，老師要拿高工資，有幾個原因，能夠促進老師的積極性。下面給大家介紹教師工資要漲的原因，歡迎閱讀!

　　1、給予老師良好的待遇，會吸引更多精英人才加入教師隊伍

　　--從而進一步提高整體教師隊伍的業務及綜合素質;長久來看，對于整個民族的素質提升，是有好處的;

　　2、老師的待遇在一些行業中屬于偏下水平的，所以很多優秀的人都不選擇師范類作為人生奮斗目標，從而造成了教師隊伍素質總體達不到民眾的期望，大眾也就對教師缺少了發自內心的尊重，教師得不到認可和尊重，優秀的學生在報考專業時，也不會優先考慮師范了，最后就變成是中等生做老師，擔當培養后續人才的重任，效果不說自知。如此循環下去，只會造成教育的倒退。

　　3、用高薪構建一只高素質的教師隊伍

　　在這樣的政策扶持下，我想，高考成績最優秀的那些學生就會有相當部分投入到教師隊伍中，幫助祖國培養更有發展潛力的高科技人才。

　　4.教育強則國強，教育弱則國退.

　　5、教師的勞動多數是幕后的，別人并沒有看到。

　　普通人看到只是老師一天上了兩天課，多少輕松。卻不知這兩節老師要付出多少，要做多少準備。蘇霍姆林斯基說，為了上好這一節課，我一生都在做準備。一個優秀的教師應該是這樣的。還有課后的輔導，作業的批改，教學的壓力，學生管理的困惑等等一系列的問題，普通人是看不到的。

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