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薪酬福利

交個人所得稅計算公式

分類: 薪酬福利 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 04-03

閱讀 :679

  在我國,只要勞動者的月工資收入達到了3500元以上,那么超出的部分就要繳納個人所得稅。不過,很多人都不知道工資個人所得稅計算公式是什么,也就無法計算自己該繳納多少的個稅。下面,小編為您具體介紹工資個人所得稅計算公式的內容。

  2017年最新版個人所得稅稅率表,工資薪金所得采用3500元的起征點,個人所得稅是怎么計算的,年終獎個人所得稅計算方法。工資個稅的計算公式為:

  應納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數

  一、工資、薪金所得

  適用七級超額累進稅率,稅率為百分之三至百分之四十五。

  說明:1、本表含稅級距中應納稅所得額,是指每月收入金額 - 各項社會保險金(五險一金) - 起征點3500元(外籍4800元)的余額。

  2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

  二、年終獎所得

  年終獎所得,將年終獎金額除以12個月,以每月平均收入金額來確定稅率和速度扣除數,年終獎所得稅率表與工資、薪金所得的稅率表相同,只是他們的計算方式不同。

  說明:1、本表平均每月收入為年終獎所得金額除以12個月后的平均值。

  2、稅率表與工資、薪金所得稅率表相同。

  個人取得全年一次性獎金或年終加薪,應當如何繳納個人所得稅

  個人取得全年一次性獎金(包括年終加薪)的,應分兩種情況計算繳納個人所得稅:

  1)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的。計算方法是:用全年一次性獎金總額除以12個月,按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表,確定適用稅率和對應的速算扣除數,計算繳納個人所得稅。

  計算公式為:

  應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。

  2)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規定的

  費用扣除額的,計算方法是:用全年一次性獎金減去應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。

  由于上述計算納稅方法是一種優惠辦法,在一個納稅年度內,對每一個人,該計算納稅辦法只允許采用一次。對于全年考核,分次發放獎金的,該辦法也只能采用一次。

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