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　　騙子無處不在，職場上的人們通常目標清晰，所以很多騙子們抓住人們求職心切的心理，實施騙術(shù)，甚至劫財劫色。筆者總結(jié)身邊的3個故事，羅列出來，祝福躬耕職場的人們能夠少一份曲折，多一份收獲！

　　1、 只要你交錢，公司隨便進。

　　通過面試收費或入職收費來騙取財物，這類低級騙術(shù)是不關(guān)注面試質(zhì)量而三言兩語無關(guān)痛癢的提問后，就宣布錄取，然后關(guān)心的重點是收費及解釋收費的用途。比如說是服裝費，培訓費，證件費，體檢費等等，此類騙術(shù)現(xiàn)在更多的是偏向收取培訓費用這一塊。

　　應對之策：正常情況下招聘和面試入職過程中是不收取任何費用，如果遇到收費的情況要留心眼，判斷不定的時候，就拒絕。

　　2、 派車來接你，實為來劫你。

　　派車接應聘者打劫。假裝招聘公司，要求隨車或自車往或前往比較偏遠的公司面試，再實施搶劫。一般人才市場招聘后半段時間基本上會要求你現(xiàn)場招聘高峰期一過，一般很多市場都會降低門進門標準，甚至大門敞開，這樣也就導致很多閑雜人員進場，一些騙子利用一些企業(yè)離開的空位，假裝招聘單位套取資料和獵取受騙對象，然后給電話說公司緊急招聘，讓你前往某個地址跟車或者給你一個偏遠地址，讓你過去再打手機聯(lián)系，然后派摩托車來接，中途實施搶劫手機手袋什么的。

　　應對之策：此類詐騙有個特點就是通常用手機聯(lián)系，詐騙者為防止應聘人查詢和警覺，通常都是對你的咨詢和要求是有求必應而且是很有誘惑力的答復，他們最大的目的是要你最短的時間去踏進他們設(shè)置的陷阱。一般情況下，企業(yè)收集回去的資料都是交由相關(guān)需求部門審核，有意向后由專人用座機通知面試。且通常涉及待遇的問題都是在面試過程中談論。一般不會在初次面試中答應你的待遇要求。

　　3、 約你去吃飯，劫財劫色沒商量。

　　此類型詐騙多是針對年輕貌美的女性應聘者，帶到一個辦公室面試后，面試的時間故意拖到吃飯的時候，然后很熱心的邀請你邊吃邊談，很多應聘者感覺備受重視受寵若驚，在吃飯的時候通過喝酒喝飲料或者其他方式，來達到劫財劫色目的。

　　預防之策：網(wǎng)上注冊的簡歷盡量不要填寫太多個人資料，一般情況下到用人單位復試時還須再填資料，所以網(wǎng)上簡歷只需把你的工作經(jīng)歷和能力表達清楚，對容貌沒有特別要求的崗位，簡歷無須貼照片，另外聯(lián)系方式只留手機號碼，盡量不留QQ。不接受飯局和其它飲料食品，實在盛情難卻的話就偷偷撥打熟人的電話，然后假裝急事處理脫身。

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