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　　職場(chǎng)上總會(huì)有一些規(guī)則是需要我們遵守的，下面是職場(chǎng)百科網(wǎng)(zcbkw)小編為大家收集的關(guān)于職場(chǎng)基本規(guī)則80條，歡迎大家閱讀借鑒!

　　01無(wú)論什么時(shí)候都不要說(shuō)老板的壞話

　　因?yàn)樗欢〞?huì)知道的。

　　02老板請(qǐng)吃飯，大大方方的，把最貴的菜點(diǎn)兩次好啦。

　　03不要和部門(mén)同事做好朋友。(部分國(guó)企例外。)

　　04不要和老板稱(chēng)兄道弟。

　　05在機(jī)關(guān)國(guó)企，在大公司，你要學(xué)會(huì)做人，在私企，你要學(xué)會(huì)做事。

　　06沒(méi)有親眼所見(jiàn)，就不用急著用你的嘴巴來(lái)證明。

　　07不要說(shuō)自己很會(huì)喝酒，哪怕你真的很 能喝。

　　08團(tuán)隊(duì)就是圈子，要盡快融入。和一個(gè)只談工作的同事在一起工作，是何其乏味。

　　09你的直屬上司最重要，比你的老板還重要。

　　10家庭比工作重要。工作比狐朋狗友重要。健康比家庭重要。人格比健康重要。

　　11不懂不可恥，不學(xué)才是。

　　12加班并不是一件光榮的事，留在公司學(xué)習(xí)則例外。

　　13可以占大老板的便宜，不可以占直屬上司、或者同事的便宜。

　　14任何人，隨時(shí)都會(huì)變成你的敵人。

　　15你不是任何時(shí)候都有權(quán)保持沉默。

　　16道歉和解釋沒(méi)有什么用，解決問(wèn)題才是王道。

　　17穿一套正裝上班，算上皮包鞋子，全身顏色不要多過(guò)四個(gè)顏色。

　　18不要在辦公室里吃早餐，去茶水間。

　　19熟悉公司周?chē)院韧鏄?lè)的環(huán)境。

　　20知道途經(jīng)公司的有哪幾路公交和地鐵。

　　21不要打聽(tīng)同事的工資。

　　22可以問(wèn)生日，不要問(wèn)年齡。

　　23學(xué)會(huì)使用所有的辦公室設(shè)備

　　24在工作中不僅要做好自己的工作，還要讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的努力。

　　25和任何人 打電話，事情說(shuō)完，稍微等一下再掛電話，或者讓對(duì)方先掛，你再掛。

　　26有事需要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，能當(dāng)面匯報(bào)的一定要當(dāng)面匯報(bào)，請(qǐng)不打電話。也不要用微信。

　　27不要見(jiàn)誰(shuí)就找人家要微信。

　　28手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)。

　　29面對(duì)敬業(yè)樂(lè)群的人，得學(xué)習(xí);

　　30面對(duì)躇躊滿(mǎn)志的人，要盡量順著他;

　　31面對(duì)口腹蜜餞的的人，要多打哈哈;

　　32面對(duì)翻臉無(wú)情的人，得留一手;

　　33面對(duì)挑撥離間的人，要謹(jǐn)言慎行;

　　34面對(duì)憤世嫉俗的人，睜只眼閉只眼;

　　35面對(duì)吹牛怕馬屁的人，別與他為敵。

　　36對(duì)付一個(gè)不是善于講道理的人，尤其是不善于把道理講的云山霧罩、似是而非的人。最好的方式，就是給她講道理，把她的思路攪和亂了，讓她想反駁都無(wú)從駁起。

　　37面對(duì)著的是一個(gè)很善于講道理的人，那可能最有效的方式，就是快刀斬亂麻了。

　　38和男同事交往的時(shí)候隨意一些，不要把自己當(dāng)女人，但是和女同事交往，一定要多用用心思。走走心。

　　39如果你想在職場(chǎng)上生存下去，就必須學(xué)會(huì)表達(dá)自己，不要去管你所要表達(dá)的內(nèi)容是對(duì)方知道的、還是不屑的、甚至是懷疑的，只要你覺(jué)得你將要陳述的事情和表達(dá)的觀點(diǎn)對(duì)你自己有好處，就一定要大膽的說(shuō)出來(lái)。

　　40說(shuō)話的時(shí)候要盡量用平實(shí)的語(yǔ)言，那些高管們都是人精，而且工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，如果想在他們面前賣(mài)弄自己的知識(shí)才學(xué)和閱歷，那很可能會(huì)引起他們的反感。

　　41你懂得就大膽的說(shuō)，不懂的就大膽表示自己幾天可以學(xué)會(huì)，效果會(huì)更好一些。

　　42部門(mén)內(nèi)，職工的野心，會(huì)受到公司老板的欣賞，但是卻一定會(huì)受到自己部門(mén)主管的仇恨和壓制!

　　43你如果天生麗質(zhì)，想把自己放到一群女人面前去，在衣飾方面要低調(diào)一點(diǎn)，要是你弄的太漂亮了，那一露面，就會(huì)引起人們的反感的。

　　44老板為什么喜歡“腦子清楚的”，卻不怎么介意“有些手段”?因?yàn)檫@些人也許是各懷心腹事，每個(gè)人都有自己的私心和私利，可是當(dāng)他們聚集在一起的時(shí)候，他們的準(zhǔn)則就只有一個(gè)——公司的利益至高無(wú)上!

　　45在辦公室里，在必要的時(shí)候，絕對(duì)的強(qiáng)勢(shì)是非常有效的。慎用。

　　46有時(shí)候避其鋒芒也是一種斗爭(zhēng)的策略。

　　47絕不要把職場(chǎng)中的曖昧，當(dāng)成兩個(gè)人的感情上的事，一旦被人抓住把柄，麻煩大了!所以，誰(shuí)要是把這種曖昧當(dāng)成私事，那他(她)肯定就是死定了。

　　48如果你要選擇一個(gè)盟友，那就去選擇一個(gè)和你一樣有野心的人，那樣，在某一特定時(shí)期，你們會(huì)成為最好的合作者!

　　49在公司職員處于上升階段的時(shí)候，就會(huì)盡可能的跟一批人把關(guān)系搞好，以便于在未來(lái)，也能得到大家的認(rèn)可和善待。

　　50其實(shí)高管的權(quán)力，是由兩方面的因素組成的，一，本身部門(mén)在公司中的地位，二，高管個(gè)人的能量。如果只看部門(mén)在公司中的地位，這個(gè)排名就很容易形成，而摻雜上了個(gè)人的能量，這個(gè)排名就有些復(fù)雜了。

　　51了解你的人未必是關(guān)心你的人，也許他只是個(gè)聰明人。

　　52講話一定要注意場(chǎng)合，不要什么人在場(chǎng)就什么都毫無(wú)顧忌地說(shuō)，當(dāng)時(shí)可能可以博他人一笑，但實(shí)際上你已經(jīng)走入了說(shuō)話“七宗罪”的漩渦。

　　53如果你的目的是加薪，那就虛心接受老板對(duì)你工作的建議和評(píng)價(jià)。

　　54如果你的目的是完成項(xiàng)目，那就耐心仔細(xì)的分析對(duì)方言語(yǔ)中透露出的需求到底是什么。

　　55如果你的目的是解決問(wèn)題，那就從對(duì)方的角度看一看問(wèn)題到底出在哪里。

　　56如果你的目的是一拍兩散，那就請(qǐng)盡情反罵，有多恨罵多狠，在撕殺的道路上漸行漸遠(yuǎn)。

　　57很多事用力過(guò)猛很可能比毫無(wú)作為更能阻礙你的發(fā)展。比如沒(méi)能讓大家接受你嘔心瀝血的新方案就氣急敗壞;搶著所有能見(jiàn)到的活干，讓同事無(wú)活可做;甚至馬屁拍的太用力，也會(huì)拍到馬掌上。

　　58對(duì)任何人presentation時(shí)，最好提前準(zhǔn)備2-3個(gè)完整的方案，讓對(duì)方從中選項(xiàng)中做出決策，而不是對(duì)著一個(gè)方案直接非黑即白的說(shuō)yes or no。

　　59要脫穎而出，就要比別人想的更全面，比別人看的更遠(yuǎn)，比別人更理性。從零到一或許很難，但如果你的方案能從一到三也足以讓你被刮目相看。

　　60我們很多時(shí)候都被現(xiàn)實(shí)的表象蒙騙，但只有Loser才會(huì)一直沉迷于幻象中無(wú)法自拔。

　　61每個(gè)老板需要的人，包括兩類(lèi)，是能干活的，一類(lèi)是忠誠(chéng)于他的，如果只能干活，而看不出對(duì)老板多忠誠(chéng)的人，放心，你一定沒(méi)有晉升的機(jī)會(huì)，你的唯一機(jī)會(huì)就是繼續(xù)干活，成為老黃牛。如果你只有忠誠(chéng)而沒(méi)有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，沒(méi)關(guān)系，你總有一天會(huì)上去，因?yàn)橹艺\(chéng)與能力更稀缺。

　　62在潛規(guī)則的生成過(guò)程中，當(dāng)事人實(shí)際并不是兩方，而是三方：交易雙方再加上更高層次的正式制度代表。雙方進(jìn)行私下交易的時(shí)候確實(shí)是兩個(gè)主體，但是，當(dāng)他們隱蔽這種交易的時(shí)候，就變成以正式制度為對(duì)手的一個(gè)聯(lián)盟。隱蔽本身就是一種策略，這種策略的存在，反映了更高層次的正式制度代表的存在。

　　63學(xué)會(huì)深呼吸，遭遇職場(chǎng)壓力，首先讓自己的心平靜下來(lái)，平心靜氣地思考下職場(chǎng)壓力產(chǎn)生的根結(jié)，理清思路。爾后深呼吸，或許就在這呼氣，吸氣之間，你的所有的職場(chǎng)壓力都隨風(fēng)而逝。

　　64在中國(guó)的職場(chǎng)中，老板和員工由于位置和立場(chǎng)的差異，同樣一件事情，得出的結(jié)論常常大相徑庭，甚至南轅北撤，令人啼笑皆非，這是常態(tài)。

　　65人在職場(chǎng)，如果想有話語(yǔ)權(quán)，那就只有一條路——把工作干出來(lái)。業(yè)績(jī)擺在這里，什么人都會(huì)讓你三分!沒(méi)有業(yè)績(jī)，那也就什么都不用說(shuō)了，這就是職場(chǎng)，殘酷但是也有它所獨(dú)有的公正。

　　66如果領(lǐng)導(dǎo)肯教導(dǎo)你，跟百般挑剔你的毛病，那就說(shuō)明他對(duì)你很上心。否則，他大可以拿幾句冠冕堂皇的漂亮話把你打發(fā)了了事。

　　67要做一個(gè)懂得合作的人，在這個(gè)職場(chǎng)上，只有懂得合作的人才有機(jī)會(huì)生存，也才值得交往。

　　68企業(yè)的確需要百分之九十九的職工完成好自己的本職工作，而變革和創(chuàng)新只是企業(yè)內(nèi)百分之一甚至更少的人需要考慮的事情。

　　69每當(dāng)你走過(guò)了一段路在回憶的時(shí)候，也許是驚心動(dòng)魄或者精彩浪漫的，但是親身經(jīng)歷的時(shí)候，卻沒(méi)有感覺(jué)，那可能是因?yàn)樵诋?dāng)時(shí)，你全部的心已經(jīng)被壓力所填滿(mǎn)了，全部的想法都集中在了該如何去不出任何紕漏的、盡善盡美的去完成這件工作。

　　70豪情是不能當(dāng)飯吃、也不能當(dāng)工作技巧用的，要想人前顯貴，就得背后受罪，老祖宗的話絕對(duì)是人生至理。

　　71——向你的敵人學(xué)習(xí)。 這絕不是矯情，因?yàn)樗阅転槟愕臄橙耍隙ㄊ且驗(yàn)樗哂袚屨寄愕睦娴哪芰Γ灾挥邪阉侥愕牡胤綄W(xué)會(huì)了，你才能反過(guò)來(lái)去搶占她的利益!人生的道理就是這么簡(jiǎn)單而殘酷。

　　72實(shí)在是職場(chǎng)真的就像是一片零星分部著的沼澤地，從外表上看你根本沒(méi)法分辨出哪里是可以落足的土地，哪里又是會(huì)置人于死地的沼澤。堅(jiān)強(qiáng)一些。

　　73小的時(shí)候，老師總是說(shuō)，學(xué)習(xí)沒(méi)有竅門(mén)，只有下苦功夫。工作也沒(méi)有竅門(mén)，真的是一分汗水才能換回一分收獲。

　　74初入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)別把精力放在找竅門(mén)上，因?yàn)楦[門(mén)是依靠經(jīng)驗(yàn)的累積總結(jié)出來(lái)的。

　　75現(xiàn)在的職場(chǎng)并非是最后的職場(chǎng)，請(qǐng)磨練出一些即使跳槽到其他公司也能通用的技能。

　　76職場(chǎng)三定律:要么忍，要么殘忍，要么滾。

　　77要在工作中成為值得信賴(lài)的人，一定要記得問(wèn)“5W”(為何Why、何時(shí)When、何事What、何地Where、何人Who)和“2H”(如何How、多少How much)。

　　78采取“一個(gè)大變化，一個(gè)小變化”交替匯報(bào)的方式來(lái)增加溝通的頻率和效率。

　　79新人免不了遭排擠。

　　80現(xiàn)在的職場(chǎng)并非是最后的職場(chǎng)，請(qǐng)磨練出一些即使跳槽到其他公司也能通用的技能。

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