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      職場新人往往懷著一腔熱血，想要在新公司施展拳腳，展現人生價值。在一家單位立足的前提是擁有專業的工作技能，基礎是與同事建立良好的人際關系。如果與同事相處不好，工作是不能如意的。有些小小的規則，我想你需要知道。

　　一、適當的做一些本職外的工作

　　工作分內的事情一定要做好，這是每個職場人必須要做好的事情。但是職責以外的事情，不要全攬過來自己做。第一，做的多了把其他人的工作給做了，對另外的同事來說就是威脅，容易招人厭煩。第二，給自己帶來不必要的麻煩，隨著時間的增長自己的工作強度也會加大，最后致使自己苦不堪言。做職責外的工作一定要有度，要不就事與愿違了。

　　二、多展示自己的能力

　　大多數的人剛進入職場就想證明自己有多強，開始工作就把自己所學、所會的東西全展現出來，想著肯定會得到老板的認可。可實際卻不是這樣的，職場上的牛人大V非常的多，并不是你所想象的都是些老人了。也許你非常的有能力，但是也要保持低調的姿態，剛入職場一定要多跟著前輩學習。這也是你成功的秘訣。

　　三、學會看清楚公司的氛圍

　　多了解公司的文化和氛圍，這個可能和當初你認識的公司會有些出入的。公司所提倡的氛圍也許對很多人都不適應，一定要多觀察周圍的人都是什么樣的人，根據不同類型的人做好相處之道，這是對自己情商的考驗。有人的地方就是有關系和政治，職場也是一個復雜的地方，人與人之間的交往是非常重要的。

　　四、對公司的權利之爭不必要過早的參與

　　剛剛參加工作，覺得憑著自己的能力和技能一定會做出一番事業出來，若是上司剛好空缺，自己就奔著上司的職位拼命地表現自己，可是這樣做卻是犯了職場的大忌。其實職場里拼的并不全是工作實力，還有為人處世的道理。太急于做成一件事就會事與愿違，更為重要的可能是因經驗不夠豐富而被淘汰出局。

　　五、要學會多請教別人

　　在工作中遇到困難和問題時，一定要請教自己的領導或者同事，要不然做好了，沒有人說話，做的不好大家都會指責自己。另外在自己取得成績的時候也一定要記得把功勞分給幫助過自己的同事，這樣大家都會覺得你很有人情味，忙也不是白幫的，這樣你就很快的和老同事打成一片。

　　六、要學會接受

　　職場上不如意的事十有八九，長時間的不如意就總是想找人傾訴一下以示發泄。但一定要知道，不好的情緒是可以傳染的，說的壞話也是會迅速傳播起來的，重點是在辦公室里不必要把自己的負能量說出來。這個影響別人不說，還有可能你的負能量很快就傳到老板耳朵里。你應該做的就是多想想如何把自己的工作做的更好。

　　剛入職場，我們都是會遇到這樣那樣的問題，只要你處理好和同事的關系就一定可以更快的和同事們相處，盡快的融入到職場中去。

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