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　　我們都知道第一印象在人們的交往中非常重要。在職場(chǎng)中，新員工更要重視這一點(diǎn)，好好表現(xiàn)，給領(lǐng)導(dǎo)和同事們留一個(gè)好印象，這樣以后的工作才能更加順利地展開(kāi)。以下幾個(gè)小方法職場(chǎng)新人可以試一下。

　　1、著裝打扮要得體

　　人靠衣裝，人們看一個(gè)人首先是看他的著裝打扮。職場(chǎng)新人的穿著不一定要名貴，但一定要合體、干凈、整潔，而且顏色和圖案的搭配一定要協(xié)調(diào)。穿著太隨意、太暴露、不修邊幅，還有濃妝艷抹都不是好的選擇。你要記住，你作為一個(gè)職場(chǎng)人，穿著打扮要合乎這個(gè)身份。

　　2、千萬(wàn)不要遲到

　　現(xiàn)代人都講究時(shí)間觀念，不守時(shí)常常被視為不敬業(yè)、不禮貌、不可靠的表現(xiàn)。而且如果早一些到辦公室。還可以先熟悉或認(rèn)識(shí)幾個(gè)人，因?yàn)榈却蠹叶忌习嗔耍颂啵志筒惶菀子涀×耍涀∪嗣墙煌拈_(kāi)始。此外，早到還可以為單位做一些力所能及的事情，如做清潔、打水等等，可以給老員工留下良好的印象。

　　3、虛心請(qǐng)教，完成好第一項(xiàng)任務(wù)

　　職場(chǎng)新人一般都會(huì)被稱作菜鳥(niǎo)，但是你不能就把菜鳥(niǎo)當(dāng)成自己工作的標(biāo)準(zhǔn)，做不好還覺(jué)得理所當(dāng)然。新到工作崗位，主要的問(wèn)題是缺乏經(jīng)驗(yàn)，但不能將沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)作為辦事質(zhì)量差的理由。所以，如果你遇到以前沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的事情，不妨自己先考慮考慮，理清思路，看看主要有什么困難，再將難于處理的困難向同事或上司咨詢。比如你是秘書，你知道布置會(huì)場(chǎng)，落實(shí)會(huì)議程序、時(shí)間、場(chǎng)地、設(shè)備、人物等基本的內(nèi)容，但誰(shuí)先發(fā)言、誰(shuí)做什么位置、誰(shuí)做總結(jié)講話、是否需要攝影或擴(kuò)音設(shè)備等，你可能不熟悉，可以挑最棘手的幾個(gè)問(wèn)題請(qǐng)教同事。這既不會(huì)被看成是能力差，又可以確保工作不出差錯(cuò)，也顯示出對(duì)老員工的尊重。

　　4、勤于記錄，善于總結(jié)，不斷改進(jìn)工作

　　俗話說(shuō)，好記性不如爛筆頭。新人在在工作中，也要學(xué)會(huì)記錄和總結(jié)。當(dāng)然，進(jìn)入無(wú)紙化辦公時(shí)代，也不一定非要寫在紙上，在電腦里記錄文檔，或者通過(guò)一些辦公APP做好工作日?qǐng)?bào)也是可以的。成功了，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn);失敗了，要吸取教訓(xùn)。工作中常見(jiàn)的問(wèn)題，要記錄;對(duì)工作中的不愉快，也要留心分析，找出原因所在，以便今后改正。不要太相信自己的腦子，很多你以為你記住的事情，可能過(guò)不了多久就會(huì)忘了。記錄下來(lái)，做好分析，這樣以后翻看的時(shí)候也能有所收獲。

　　職場(chǎng)菜鳥(niǎo)要想不被鄙視，就必須學(xué)會(huì)先飛，多思考，多學(xué)習(xí)，多努力，相信你會(huì)闖屬于自己的一片天！

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