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"21世紀什么最貴,人才",一句今年最流行的臺詞,一個三國中耳熟能詳的故事,一個當今職場中頻繁出現的跳槽現象。
三國演義中關羽身在曹營心在漢的故事廣為流傳至今,大致是說關羽與劉備失散后,不得已降了曹操。曹操對關羽優(yōu)禮有加,三日一小宴,五日一大宴,封侯賜爵。但關羽不為所動,最后掛印封金,不辭而別,后來,過五關斬六將,與劉備、張飛相聚。因而后人稱關羽"身在曹營心在漢"。這是民間流傳的俗語,在戲劇曲藝中能聽到。后來這句話常用來比喻人在某地心卻懷念異地的親人,也常用來比喻人在敵對雙方的某一方掛職,心卻向往另一方,在如今的人員流動現象頻繁的職場中,這句話也常被用來比喻工作狀態(tài)不穩(wěn)定的員工,不滿意目前的工作職位,心不在焉的應付著目前的工作任務,心里想著遠走高飛,另謀高就。筆者憑著對三國演義的一番思考,結合親身體驗的職場經驗,對此句充滿貶義的形容語句另有一番自己的看法,卻是與人們所通常理解的含義大相徑庭!
回想三國時期,關羽身在曹營期間,曹操對關羽的人品、才華贊嘆不已,極力想邀其加盟,因此對其優(yōu)禮有加,封侯賜爵,賞賜無數,但關羽不為所動,唯一被關羽接受的重要賞賜就是赫赫有名的寶馬--赤兔馬,后來,關羽騎赤兔馬過五關斬六將,最終于曹操倒戈想對,令曹操遺憾萬分。如此經過,乍一看是關羽絲毫不理曹操情面,不顧曹操厚待之恩,忘恩負義之輩,其實仔細分析,事實并非如此。歷史上的關云長大名鼎鼎,豈是忘恩負義之輩。
關羽在曹營期間,曹操與袁紹大軍在白馬坡對壘,手下武將無一能敵袁紹手下的河北名將顏良,文丑,是關羽挺身而出,胯下赤兔獸,手持青龍刀,于白馬坡斬顏良,株文丑。
赤壁之戰(zhàn),也是關羽在華容道對曹操施予活命之恩。
總的來說,關羽是不對曹操有任何虧欠的,而且,拒三國演義記載,關羽在白馬坡斬顏良,株文丑的戰(zhàn)役中,赤兔馬起了很大作用。所以說,關羽身在曹營期間,曹操對其待如上賓的禮遇是沒有任何損失的,贈其的赤兔馬也在白馬坡戰(zhàn)役中發(fā)揮了極大作用。
當今的職場如戰(zhàn)場,斗智斗勇程度絲毫不亞于三國爭霸的激烈復雜。由這個三國時期人們耳熟能詳的故事可以折射出很多職場哲學,曹操可以代表老謀深算企業(yè)家,關羽則象征著才德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。1.對于所有企業(yè),人才的爭奪是最為激烈也是重要的,這條道理遠在三國時期就適用 ,曹操對關羽的厚愛強有力的體現出企業(yè)家對優(yōu)秀人才的渴求。
2. 企業(yè)人員的流動是個不可避免的現象,毫無疑問,曹操是個優(yōu)秀的領導者,但是無論怎樣也不能永久擁有關羽這樣的人才,道不同不相為謀。當個人理念與企業(yè)文化存在著根本的沖突,其結果只能是分道揚鑣。
3.無論工作時間長短,一個德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才都會給予企業(yè)相應的回報。跳槽不是壞現象,更不是壞行為,但是跳槽的同時也要盡到應盡的責任,辭職前的員工還是拿著工資的!
白馬坡戰(zhàn)役,關羽利用赤兔馬扭轉敗局,可以象征著優(yōu)秀的職業(yè)經理人在享受老總提供的高薪的同時也幫助企業(yè)搶占著市場份額,就是雙贏的結果,關羽沒有赤兔馬不會贏得那么輕松,同樣,員工的能力與價值也要得到老總的在精神與物質兩方面的認可,這樣,就算員工已經心有所屬,也會盡職盡責的工作,為公司創(chuàng)造出應有的價值。
本人踏入職場時間不長,就職于一家頗有名氣的合資企業(yè),身邊不乏人員跳槽現象,再加之本人對三國故事喜愛有加,最近常被指標壓力搞得也不能眠,一時突發(fā)奇想,完成此文,希望對讀者能夠有所啟發(fā)。意在明確指出,優(yōu)秀得人才要德才兼?zhèn)洌鲌D報,各位HR的領導們也要辨證的看待員工的跳槽現象,當然,不可否認的是,有些跳槽現象實在是不負責任的行為,那也因為這樣的員工還配不上優(yōu)秀,這樣的"人才"不留也罷。真正意義上優(yōu)秀的人才就該向關二爺那樣,走了還讓老總依依不舍,豎起大拇指。當個人的發(fā)展速度快于企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏,或是個人理念與企業(yè)文化向矛盾時,跳槽也是難免的選擇,即使這樣,從價值角度上來看,跳了槽的優(yōu)秀人才還是不會對企業(yè)造成損失的甚至還可能繼續(xù)為離開的企業(yè)創(chuàng)造著價值。關羽離開曹營后,不是還在華容道放了曹操一馬嗎? (作者:中美天津制藥有限公司 郭軼臣)
職場貼士:許多人總是容易怨嘆,自己擁有千里馬的資質,但卻懷才不遇、苦無伯樂來發(fā)掘,其實每個人的潛能都有待自己發(fā)掘,尋找真正的興趣與長處。曾經有位選手贏得世界冠軍,他最感謝的不是訓練他的教練,而是自己的栽培,因為最初沒人看好他的未來。或許有人會覺得他過于自傲,但他的故事卻說明了“沒有伯樂,他同樣證明自己是匹千里馬”。
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