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職場生涯

在我做銷售總監的日子里

分類: 職場生涯 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-29

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    [rzzch.cn]報道:一畢業,我就進入了一家房地產公司,在不到半年的時間內,做到了銷售總監的位置,在朋友看來,我是幸運的,表面上似乎很風光,可是只有自己知道,自己到底能吃幾個饅頭,到底有多大的能耐。

    且不說自己來公司以后有多么的努力,給公司提了多少條建議,做了多少實際的工作。包括公司整體的CIS全套方案,等等,是努力了點,責任心有一點,但能力真的沒有多少……

    自從做了銷售總監以后,工作比以前忙多了,唯一能滿足虛榮的是,手下了幾十人,能過過管人的癮,這可能對于剛畢業的學生來說是一種奢望,可是我做到了。

    我們當時在北京郊區開發了一個大型的商城項目,總投資幾個億,當客戶見到我的時候都很驚訝,“銷售總監原來是個帥氣的小伙子?”眼中充滿了驚奇和懷疑

    在接下來的日子里面,我兢兢業業的工作,親自進行市場調查,走訪客戶,沒白天買黑夜的工作,終于把國際商城的整體策劃方案、宣傳方案、銷售業務流程、銷售代表培訓課程等,獲得了公司領導的一致稱贊,公司的樓盤也在一天天的成長起來

    經過的周密的市場調研和腦力激蕩之后,我提出的“倡導快樂經商新概念”在實際的運做過程中獲得了驗證,我幾個月的工作沒有白費。

    這或許對于我來說,比我當銷售總監更讓人興奮,在一個自己原本不能勝任的職位上,超常的發揮了自己,突破了自己的發展瓶徑。

    對于一個剛畢業的大學生,做到銷售總監的位置不容易,如果能做好就更不容易。

    可是在本來順利的時候卻出現了意想不到的事情......

    從我走馬上任銷售總監時起,時刻面臨著各種壓力,一是來自于工作方面的壓力:到現在真正用知識的時候才發現自己學的東西真的太少了,不知道從什么地方入手工作;更大的壓力則來自于工作同事,他們大部分都是在公司工作了很多年的老員工,俗話說,沒有功勞也有苦勞,他們沒有辦法接受一個二十剛出頭的年輕畢業生的管束。

    銷售部有一位銷售副經理,今年已經五十有六,從23歲就一直在公司上班,可謂是公司元老人物,銷售部有相當一部分的人“緊密”的團結在他的周圍,處處和我作對,還時不時在公司老總和董事長面前說我的壞話,幸運的是公司領導階層一直很支持我的工作。

    為此,我整天頭痛,雖然沒有達到茶不思飯不想的境界,可是還是在一個月的時間內體重減了十斤,現在回想起來那段日子,仍然有點寒。

    企業的“企”,從形體來看由“人”和“止”組成,不知道祖先在創造這個字的時候是不是有意告訴我們企業的經營“始于人又止于人”。

    在那個近乎黑暗的時候,唯一的精神支柱就是被有“商佛”之稱的19世紀朝鮮巨富林尚沃的一句話“財上平如水 人中直似衡”,雖然我卻一直沒有參透,但不可否認,這句話給我帶來的啟示對我的工作起到了很大幫助。

    兵法云:多謀者多勝,少謀者不勝,更況不謀乎。人或許就是在壓力下不斷成熟起來的。

    針對當前的一些問題,我不能不采取措施,否則該項目的整體工作不能啟動,會直接影響到整個項目的進展,或許我一輩子就完了。但我如何入手呢?面對在公司工作了多年的老員工,一味的遷就已經不是辦法,我決定來一個敲山震虎。

    我連夜寫出了一份《關于向董事會提請進行企業內部改革的建議》,該建議主要從企業整體角度出發,結合公司員工整體年齡偏大、素質普遍偏低的狀況,建議進一步實行競爭上崗和末位淘汰制,并引進一批年輕、有學歷、有活力的員工,重新恢復公司活力。

    公司董事會最后頂住了來自于多方面的壓力,使得這項工作得到了徹底的執行,就銷售部來說,老員工數量從原來的16人降低到6人,引進本科以上學歷,年齡在27歲以下的員工10人,我心里不僅有底了。

    那時候心里暫時松弛了以下,心里想:這下好了,我現在主要用新員工來做事,你老員工不是不愿意做事嗎?不是總愿意跟我作對嗎?好,我就把你掛起來,到年底進行綜合考評以及末位淘汰的時候,看你怎么辦。

    接下來的工作順暢多了,在接下來的兩個月里面。我充分調動新員工的積極性,讓他們對北京以及周邊市場進行了細致的走訪,并根據市場調查制定了很詳細項目整體策劃方案。 當取得勝利的時候不要得意忘形,老勢力不會永遠忍下去,一旦你有把柄在他們身上,他們就會迅速聚集起來,從而給你致命的打擊

    從對公司進行了一次改革之后,各方面的工作真是順暢多了,那不是簡簡單單可以用一個爽可以說的出來的, 年輕的新員工們對我分配給他們的任務,總是很努力的去完成,結果我也很滿意,因此,作為一名負責人我當然不能虧待了我的下屬,于是部門之間的聚會就較以前要多一些;而那些老員工態度也比以前好多了,看來應該是我已經擺平了這件事情,我也整天處在陶醉中,情緒有點漂浮,畢竟很年輕,有的時候可以承受壓力卻不會享受幸福

    好日子沒有過多長時間,一次聚會中出了點事情,也使得我面臨從來沒有過的壓力。

    那是,我們一個部門聚會,由于高興,大家都喝了很多的酒,酒就是這樣,他可以讓人亂性,當時我們都說了很多的話,包括對公司領導的意見,當時老員工也在場,大家都喝的有點迷糊,誰也沒有顧及那么多,所以也就暢所欲言了。

    如果大家在喝完酒之后,都好好的回去睡覺,事情或許不會發展到那摸糟糕的地步。壞就壞在大家當時都太興奮了,一塊跑到一個曠野上,大聲的喊叫,畢竟都是年輕人嘛。

    這個時候,警察出現了,把我們帶到了警局,讓我們做檢討,當時一個員工竟然動手打了警察.....

    后果自然不堪設想,最后整個公司都知道了這件事情,作為部門領導人,我有不可推卸的的責任。

    福不雙至,禍不單行,這個時候,老員工們終于找到了我的命門,并給予了致命的一擊,他們背地里聯合起來,給我捏造了“88”條罪狀,并提請董事會以及房管局領導,要求開除我, 當我聽到這個消息的時候,我心里充滿了無比的恐怖,好象一下子從天上掉到了地獄里面,作為年輕人,我沒有承受過這樣大的壓力,也沒有想到一件簡單的平凡的事件竟然可以導致一場“政治斗爭”。那時的我真想不干了,另找工作,憑借我做的一些成績,不會沒有單位要我,但我又猶豫不定,我不甘心, 就是一個不甘心以及我好強的個性,使得我最后決定與他們斗爭到底.

    成長永遠伴隨著煩惱,問題和機會總是相伴,有的時候放棄也未嘗不是一種美麗 ,過去的日子總是值得留戀,時間象風,往事也隨風而去,我們能做的就是珍藏回憶,在自己的人生中走好以后的路。自從發生上次醉酒事件以后,很長時間我都沒有振作起來,幸運的,老總和董事會在背后給了我很大的支持,使得我的工作能順利的進行。

    那一段時間,在大家的努力下,公司業績直線飚升,可是心里總是感覺很別扭,也許是心里的因素吧。 如果不是一次公司領導人的變動,或許我會這樣下去,以后的我和現在的我又是兩樣,我或許就沒有機會在這里跟大家共同交流經驗,講述自己的歷程。

    就在去年年底,公司領導層發生了變動,原來公司總經理,因身體原因辭職,我們的項目又由公司另外一老總負責,新老總對我也很好,工作方面也給了我很大支持,可我就是心里特別的別扭,終于在女友的再三攛掇下,我辭職了。

  【rzzch.cn編者按】一個銷售總監在北京的辛酸求職路  一招讓你變成熱銷人才

    我認為,經過這次事情,我會成熟很多,以后的路也會很順利,可是事情往往沒有預想的那摸好,在接下來的日子,一開始吃了很多的苦,直到兩個月以后才穩定下來,這才有了這樣一個機會和大家一起交流心得 。

職場貼士:最短命的10種生活方式:極度缺乏體育鍛煉;有病不求醫;缺乏主動的健康體檢;不吃早餐;與家人缺乏交流;長時間處于空調環境中;常坐不動;不能保證睡眠時間;面對電腦時間過久;三餐飲食無規律

 

  

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