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年根將至，年終獎(jiǎng)無疑是各個(gè)行業(yè)最為關(guān)心的話題。近日，網(wǎng)上一條“一汽大眾將發(fā)放相當(dāng)于27個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)”的消息，招來一片“羨慕嫉妒恨”。記者12月21日上午一汽大眾證實(shí)，公司今年年底確實(shí)發(fā)放了27個(gè)月的工資作為分紅。

內(nèi)部文件要員工低調(diào)

近日，一汽大眾年底發(fā)27個(gè)月薪水的消息在論壇和微博上瘋傳，甚至有人計(jì)算出，包括每月發(fā)的雙薪在內(nèi)，在一汽大眾，全年可能掙到63個(gè)月的薪水。

記者看到，網(wǎng)友貼出的是一汽大眾內(nèi)部的PPT文件，其中寫道，2010年12月31日前轉(zhuǎn)正的勞動(dòng)合同工，都可以拿到這筆年底分紅，即年終獎(jiǎng)。按照PPT所顯示的公式計(jì)算，一汽大眾長春員工如果每月全勤上滿一年的話，年終獎(jiǎng)相當(dāng)于27個(gè)月的工資。

這份PPT中還表明，一汽大眾從2007年到今年，雙薪的月份分別為2個(gè)月、5個(gè)月、6個(gè)月、7個(gè)月和8個(gè)月，呈現(xiàn)出越來越多的勢(shì)頭。其中還特別強(qiáng)調(diào)，“此次分紅，成都、長春地區(qū)的企業(yè)罕有，希望大家對(duì)此表示低調(diào)，避免引發(fā)不必要的問題”。

普通員工能獎(jiǎng)8萬元

記者21日從一汽大眾內(nèi)部員工處證實(shí)，公司今年年底確實(shí)發(fā)放了 27個(gè)月的工資作為分紅，但并不是以全額工資作為基數(shù)，而是發(fā)放27個(gè)月的基本工資，所以到手的錢并沒有外界傳得那么邪乎。他介紹，一般職位的員工基本工資也就3000元左右，一汽大眾是發(fā)放27個(gè)月的基本工資。

該員工告訴記者，一汽大眾有相關(guān)規(guī)定，企業(yè)要從利潤中拿出一部分錢獎(jiǎng)勵(lì)員工作為分紅，分紅多少隨著企業(yè)效益的好壞變化，年底以補(bǔ)充養(yǎng)老的形式發(fā)放，且今年發(fā)放的分紅多少取決于上一年企業(yè)的效益。也就是說，一汽大眾今年發(fā)放的27個(gè)月紅利是得益于去年在市場的強(qiáng)勁表現(xiàn)。

比亞迪沒有年終獎(jiǎng)

雖然今年汽車行業(yè)大環(huán)境并不好，但排名銷量前三的車企福利依然讓人羨慕。上海通用內(nèi)部人士告訴記者，上海通用除了今年5月和10月，其他月份都發(fā)了雙薪，12月是否雙薪還不清楚，所以上海通用正式員工全年應(yīng)該是拿21~22個(gè)月的薪水。

據(jù)悉，上海大眾全年大約是25個(gè)月的工資。這么看來，一汽大眾這樣大手筆的分紅可以說是“笑傲江湖”了。

不過，也并非所有車企都如上述三家那樣高收入。北京奔馳由于去年剛剛扭虧為盈，所以年終獎(jiǎng)事宜也是剛剛提上日程。據(jù)內(nèi)部人士透露，可能也就是2~3個(gè)月工資的樣子。而作為國內(nèi)著名的汽車民營企業(yè)，比亞迪則沒有年終獎(jiǎng)。

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禹晉永微博秀公司福利員工年終獎(jiǎng)最少6位數(shù)

中國世代投資集團(tuán)董事局主席禹晉永12月20日在微博秀公司福利，稱員工拿到6位數(shù)年終獎(jiǎng)激動(dòng)哭泣。

禹晉永稱：“今天提前給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)，我講到要讓大家充分把公司的利潤分享，元旦節(jié)后我們就放年假，和往年一樣正月十六后再上班，大家歡呼雀躍奔走相告 ；一個(gè)小姑娘哭了，我問她你是嫌年終獎(jiǎng)少還是怎么了？她說都拿到6位數(shù)了，沒有想到這么多，所以激動(dòng)得哭了，人事總監(jiān)悄悄告訴我，她是拿得最少的。”

此微博一經(jīng)發(fā)布隨即引發(fā)熱議，截至12月21日上午，該微博被轉(zhuǎn)發(fā)8萬次以上。許多網(wǎng)友表示“羨慕嫉妒恨”，有網(wǎng)友詢問“貴公司還招人嗎？”。但也有部分網(wǎng)友表示懷疑，稱“這應(yīng)該是做夢(mèng)的吧”。職場貼士：隨著失業(yè)風(fēng)潮肆虐發(fā)達(dá)國家，越來越多的年輕人在尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。許多憂心未來的公司只愿長期聘用通過考驗(yàn)職員

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