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年終歲末，公司年會成了寫字樓茶水間里熱議的話題，準備年會也成了不少白領的額外工作。有人樂在其中，也有人表示“鴨梨”很大，甚至稱自己患上了“年會恐懼癥”。怕增加工作負擔、不想表演節目、反感推杯換盞……都是“年會恐懼癥”的病因。

雖然公司年會在兩個禮拜后，但在一家國企市場部工作的周先生已經提前焦慮了起來。 “我們公司年會起碼有50幾桌，雖然不必一桌桌敬過去，但我們市場部平時跟很多部門都要打交道，這些酒是逃不掉的。 ”周先生心有余悸地說，“去年我出去吐了兩次呢，比結婚還要嚇人！ ”

外企行政Flora則抱怨，到了年末，日常工作已經夠多了，尤其行政部門還得負責年會的各項組織聯絡事宜，實在非常忙碌。此時額外費時費力為年會排練節目，在她看來無異于變相增加工作負擔。此外，由于有些公司的年會同時也是一場內部表彰會，業績出色的員工會當場受到表揚和獎勵。這也會令一些業績平平的白領如坐針氈，因此從心理上抗拒年會。

“白領們不必對年會過于在意甚至懷有恐懼，因為年會并不是企業評價員工的平臺，不妨把年會當做家庭聚會，享受與同事歡聚一堂的時光，充滿信心地迎接來年。 ”中華英才網人力資源專家張楨寧表示，年會是企業激勵員工、展示業績的重要手段，通過豐富的活動、豐厚的獎品、誘人的美食甚至輕松的旅行，企業希望帶給員工美好的體驗。而對員工個人來說，通過年會展示才藝，能令領導和同事更全面地了解自己，有助于加強在公司內的人際關系。職場貼士：【職場處事箴言】最重要的8個字是：我承認我犯過錯誤；最重要的7個字是：你干了一件好事；最重要的6個字是：你的看法如何；最重要的5個字是：咱們一起干；最重要的4個字是：不妨試試；最重要的3個字是：謝謝您；最重要的2個字是：咱們；最重要的1個字是：您。

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