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中新網(wǎng)6月3日電 人力資源和社會(huì)保障部今日在其官方發(fā)布《企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)商調(diào)解辦法(征求意見稿)》，公開征求社會(huì)各界的意見和建議。人社部在對(duì)意見稿的說明中稱，將著力解決爭議處理中最為薄弱的協(xié)商問題，擬規(guī)定工會(huì)可以主動(dòng)參與勞動(dòng)爭議的協(xié)商處理。

人社部指出，當(dāng)前，企業(yè)內(nèi)部尚未普遍建立勞資雙方溝通協(xié)商機(jī)制，勞動(dòng)者的訴求表達(dá)渠道不暢。為解決這一問題，《辦法》對(duì)協(xié)商的主體、方式、時(shí)限、效力等作出具體規(guī)定。同時(shí)規(guī)定“勞動(dòng)者可以請(qǐng)工會(huì)或委托其他組織和個(gè)人協(xié)助其進(jìn)行協(xié)商，工會(huì)也可以主動(dòng)參與勞動(dòng)爭議的協(xié)商處理，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益”。職場貼士：負(fù)面的肢體語言。千萬不可坐沒坐相，掇弄頭發(fā)或修指甲，或偷偷脫下鞋子。

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