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　　近日，Job36聯(lián)合旗下各行業(yè)人才推出10行業(yè)人才求職指數(shù)報(bào)告。據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：受“金融海嘯”影響，在剛剛過(guò)去的“金九銀十”招聘高峰期出現(xiàn)了企業(yè)用人需求下滑的跡象。部分企業(yè)開(kāi)始調(diào)整招聘計(jì)劃，裁員、大幅降薪屢見(jiàn)不鮮。

　　對(duì)此，艾瑞咨詢(xún)方面分析稱(chēng)，第三季度受金融危機(jī)影響最大的主要是外企、外貿(mào)加工型企業(yè)和資金主導(dǎo)型企業(yè)。受此影響，這些行業(yè)在未來(lái)半年內(nèi)將進(jìn)一步放緩人員招聘，以此壓縮成本，抵擋金融“寒流”。職場(chǎng)專(zhuān)家認(rèn)為，求職者在找工作時(shí)應(yīng)對(duì)行業(yè)的就業(yè)前景有清晰的認(rèn)識(shí)。

　　(1)金融、房地產(chǎn)首當(dāng)其沖，求職遭遇“寒流”

　　金融海嘯對(duì)職場(chǎng)的影響，首當(dāng)其沖的是金融、房地產(chǎn)行業(yè)。目前很多金融機(jī)構(gòu)都推遲了原計(jì)劃的職位招聘，崗位數(shù)相比往年縮水很多。但是在傳統(tǒng)的校園招聘部分，各商業(yè)銀行依然熱衷于通過(guò)校園選拔人才，招商銀行、中國(guó)銀行等企業(yè)發(fā)布了與去年基本持平的崗位數(shù)，銀行校園招聘再度獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，成為嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境下應(yīng)屆畢業(yè)生求職首選。

　　房地產(chǎn)行業(yè)招聘需求在今年遭遇了一個(gè)“急轉(zhuǎn)直下”的過(guò)程。據(jù)Job36行業(yè)招聘旗下中國(guó)建筑人才網(wǎng)高級(jí)人力資源專(zhuān)家分析，建筑房地產(chǎn)行業(yè)人才需求和房?jī)r(jià)成明顯正比，目前各地樓價(jià)普遍下跌，帶來(lái)房地產(chǎn)業(yè)的招聘需求開(kāi)始呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。尤其是低端的銷(xiāo)售崗位，出現(xiàn)了“有價(jià)無(wú)市“的情況。

　　(2)醫(yī)療、旅游成招聘大戶(hù)

　　在第三季度的求職指數(shù)中，與民生相關(guān)的醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)依然保持強(qiáng)勁的投資增長(zhǎng)，人員需求穩(wěn)居各行業(yè)之首，部分關(guān)鍵崗位甚至通過(guò)獵頭來(lái)招聘。

　　旅游行業(yè)延續(xù)奧運(yùn)及“十一”黃金周熱潮，酒店、餐飲連鎖等企業(yè)是招聘重點(diǎn)，中國(guó)旅游人才網(wǎng)每天新發(fā)布酒店相關(guān)職位2000個(gè)，繼續(xù)保持15%的職位增長(zhǎng)，其中酒店樓層管理、餐飲店長(zhǎng)等高端管理類(lèi)人才仍由部分崗位虛位以待。

　　職場(chǎng)專(zhuān)家分析，在金融危機(jī)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)造成沖擊后，不少企業(yè)都通過(guò)裁員的辦法來(lái)縮減運(yùn)營(yíng)成本，受此影響，將有更多的人加入求職大軍當(dāng)中，未來(lái)將加劇本已供大于求的人才市場(chǎng)失衡。在這種情況下，求職者已明顯感覺(jué)到就業(yè)難度加大。調(diào)查標(biāo)明：近40%的求職者愿意接受低于預(yù)期的薪酬，馬上就業(yè)成為當(dāng)務(wù)之急。

　　(3)自薦簡(jiǎn)歷，另辟求職新徑

　　競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)環(huán)境已經(jīng)使求職者開(kāi)始多方走動(dòng)，不少急于找工作的求職者表示，在目前的嚴(yán)峻形式下，他們將加大在求職方面的投入，愿意為此支付一定的費(fèi)用。因此，在企業(yè)減少現(xiàn)場(chǎng)招聘以及網(wǎng)絡(luò)招聘效率不高的情況下，“人才自薦”的方式逐漸流行起來(lái)。即求職者利用招聘的平臺(tái)直接向HR毛遂自薦，花費(fèi)少量的費(fèi)用即可將自己的簡(jiǎn)歷掛到招聘中，HR無(wú)需搜索就可看到求職者的簡(jiǎn)歷，大大提高了求職成功效率。

　　據(jù)悉，目前Job36旗下中國(guó)旅游人才網(wǎng)已率先推出旅游人才自薦平臺(tái)，求職者只需發(fā)布簡(jiǎn)歷后即可向全國(guó)各地的旅游行業(yè)HR推薦個(gè)人簡(jiǎn)歷。在目前崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈的形式下，求職者主動(dòng)出擊，另辟求職新徑，或許將開(kāi)創(chuàng)新的求職模式。

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