分類: 職場(chǎng)資訊 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 09-29

閱讀 :563

　　新華網(wǎng)快訊：人力資源社會(huì)保障部等三部門發(fā)出通知，允許困難企業(yè)在2009年之內(nèi)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月，職工應(yīng)享受的各種社保待遇不受影響。

　  不裁員少裁員的困難企業(yè)可在09年領(lǐng)補(bǔ)貼

　　記者21日從人力資源社會(huì)保障部獲悉，不裁員或少裁員的困難企業(yè)可在2009年之內(nèi)使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過半年。

　　統(tǒng)籌地區(qū)可在09年適當(dāng)降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療費(fèi)

　　人力資源社會(huì)保障部等三部門發(fā)出通知，統(tǒng)籌地區(qū)可在2009年之內(nèi)適當(dāng)降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)率，但不得擅自降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。（來源：新華網(wǎng)）

　　新華網(wǎng)北京12月21日詳細(xì)報(bào)道 題：人力資源社會(huì)保障部等三部門采取五大措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)

　　新華社記者杜宇

　　記者21日從人力資源社會(huì)保障部獲悉，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部和稅務(wù)總局日前聯(lián)合發(fā)出通知，采取緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等五大舉措減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。

　　困難企業(yè)可在一定期限內(nèi)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　《通知》指出，統(tǒng)籌地區(qū)在確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付、社會(huì)保險(xiǎn)基金不出現(xiàn)缺口的前提下，經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)，對(duì)暫時(shí)無力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè)，可以在一定期限內(nèi)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 
 
　　緩繳執(zhí)行期為2009年之內(nèi)，緩繳期限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。

　　經(jīng)核準(zhǔn)緩繳期間，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)按月申報(bào)應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)和職工繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算，職工應(yīng)享受的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)收滯納金。

　　階段性降低四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率

　　《通知》指出，統(tǒng)籌地區(qū)在確保參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不降低、保證社會(huì)保險(xiǎn)制度平穩(wěn)運(yùn)行、基金不出現(xiàn)缺口的前提下，經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)，可在2009年之內(nèi)適當(dāng)降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的費(fèi)率，期限最長(zhǎng)不超過12個(gè)月。

　　《通知》同時(shí)要求各地不得擅自降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。

　　不裁員或少裁員的困難企業(yè)可使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付社保補(bǔ)貼

　　《通知》要求，失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余較多的統(tǒng)籌地區(qū)，在確保當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期按時(shí)足額支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇的前提下，經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)，可開展擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金使用范圍試點(diǎn)。

　　對(duì)采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊(duì)伍，并保證不裁員或少裁員的困難企業(yè)，使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼執(zhí)行期為2009年之內(nèi)，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。

　　鼓勵(lì)困難企業(yè)開展在崗培訓(xùn)穩(wěn)定職工隊(duì)伍

　　《通知》指出，鼓勵(lì)困難企業(yè)通過開展職工在崗培訓(xùn)等方式穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

　　開展在崗培訓(xùn)所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，不足部分由就業(yè)專項(xiàng)資金予以適當(dāng)支持。

　妥善解決困難企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題

　　《通知》要求，鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工與企業(yè)依法平等協(xié)商，采取多種措施共渡難關(guān)。

　　對(duì)于困難企業(yè)經(jīng)過多方努力仍不得不實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，可在企業(yè)與工會(huì)或職工依法平等協(xié)商一致后，簽訂分期支付或以其他方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膮f(xié)議。

　　《通知》還對(duì)需要支持的“困難企業(yè)”的條件和認(rèn)定程序等作了原則規(guī)定。

　　據(jù)有關(guān)部門預(yù)測(cè)，上述緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率和擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍三項(xiàng)措施落實(shí)到位，可在確保參保人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不降低的前提下，為企業(yè)降壓減負(fù)上千億元，穩(wěn)定上千萬(wàn)個(gè)企業(yè)職工就業(yè)崗位，對(duì)保持當(dāng)前就業(yè)局勢(shì)的穩(wěn)定起到積極作用。

　　延伸閱讀：人保部：不裁員少裁員的困難企業(yè)09年可領(lǐng)補(bǔ)貼

　　新華網(wǎng)快訊：記者21日從人力資源社會(huì)保障部獲悉，不裁員或少裁員的困難企業(yè)可在2009年之內(nèi)使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過半年。

　中國(guó)人保部推出兩項(xiàng)特殊安排幫助企業(yè)渡過難關(guān)

　　中新社北京十一月二十日電(魏萊)記者二十日獲悉，中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部提出，調(diào)低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍，幫助一些困難企業(yè)渡過難關(guān)，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。

　　人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在當(dāng)天舉行的新聞發(fā)布會(huì)上說，進(jìn)入十月份以后，部分企業(yè)特別是勞動(dòng)密集型的沿海中小企業(yè)，有一部分出現(xiàn)了關(guān)閉、停產(chǎn)或者半停產(chǎn)的情況，造成部分人員失業(yè)。 
 
　　近期的調(diào)查數(shù)據(jù)呈現(xiàn)三個(gè)負(fù)數(shù)：一是城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)增速由百分之九降為百分之八，這是近幾年來第一次出現(xiàn)連續(xù)增長(zhǎng)后的下降。二是第三季度以后企業(yè)的用工需求下降了百分之五點(diǎn)五，這也是多年來持續(xù)增長(zhǎng)情況下的首次下滑。三是企業(yè)現(xiàn)有的崗位流失嚴(yán)重，新增加的崗位和流失的崗位增減相抵，出現(xiàn)了負(fù)數(shù)。

　　對(duì)此，人保部提出兩項(xiàng)措施：第一，要求各地在近期暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在保險(xiǎn)基金結(jié)余比較多的統(tǒng)籌地區(qū)，對(duì)醫(yī)療、工傷，包括失業(yè)保險(xiǎn)，采取一次性的、在一定時(shí)期降低費(fèi)率，以減輕企業(yè)和個(gè)人的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)；第二，在東部地區(qū)率先進(jìn)行擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍的試點(diǎn)，除了失業(yè)保險(xiǎn)金和就業(yè)服務(wù)這兩個(gè)方面以外，還用于社保補(bǔ)貼和其它崗位補(bǔ)貼等。對(duì)困難企業(yè)，正在積極地研究如何運(yùn)用失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的功能，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。

　　尹蔚民指出，這兩項(xiàng)措施都是針對(duì)當(dāng)前企業(yè)比較困難的情況下做出的一種特殊安排。

　　統(tǒng)籌地區(qū)可在09年適當(dāng)降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療費(fèi)

　　新華網(wǎng)快訊：人力資源社會(huì)保障部等三部門發(fā)出通知，統(tǒng)籌地區(qū)可在2009年之內(nèi)適當(dāng)降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)率，但不得擅自降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。

職場(chǎng)貼士：不要害怕在必要的時(shí)候做的領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)槟遣⒉皇菈氖?。比如一個(gè)好員工退休了，組織一個(gè)告別派對(duì)；有同事被提升，開個(gè)祝賀會(huì)。自告奮勇，別人馬上會(huì)喜歡上你。

 

  

下一篇:事業(yè)成功的人格障礙 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:胡錦濤在遼寧考察 稱我國(guó)明年就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】