閱讀 :541

　　今年第一場高職、高專類專科畢業生綜合場招聘會昨天上午在廣東白云學院開鑼，全省70多間院校的2萬余名應屆畢業生進場，競爭367家企業提供的7000余個崗位。

　　據介紹，與往年相比，今年前來參加高職高專綜合招聘會的大中型企業數量明顯上升，以民營企業為主。人才需求覆蓋工商管理類、工程技術類、藝術類、經濟類等多個類別。記者巡場后發現，各用人單位開出的待遇多為月薪1200元到2000元。

　　有趣的是，高職高專院校的理工科女生非常“吃香”，甚至比同班男生還容易找工作。廣東涉外經濟技術學院電子通信專業的女生李艷認為，學電子類和計算機類專業的理工科女生的確好找工作。“讀理工科的女生比男生要少得多，所以會供不應求”。李艷舉例，自己所在的班級共有7O多名學生，但女同學只有6人。而在理工類專業，“男多女少”非常普遍。廣東白云學院副院長、高級職業指導師何小雄分析，“物以稀為貴”也體現在就業的供求關系上。特別是制造業等行業，放眼望去都是男生，那么少數的女生就很特別。“用人單位有時也希望能平衡一下性別，充分發揮男女生各自的特長。”

　　來自廣州職業技術學院商貿英語專業的陳華對學理工科的“女同胞”頗為羨慕。據她介紹，在該校近期舉行的招聘會和宣講會上，電子類和印刷類專業的女同學特別受歡迎，“差不多有一半的同學都找到工作了”。在她看來，這主要是招聘企業的用人思路在起作用。“電子類的企業即使招文員也更傾向于要電子專業出身的女生，認為這樣才能更好地理順各種關系，工作容易上手。”

　　在一家服飾設計公司展位前，面試時除了常規程序外，還多出一個現場畫設計圖的環節。廣東輕工職業技術學院環境藝術專業的學生黃磊面試后則很輕松。他不僅現場畫了時裝設計圖，還拿出了自己平時的作品給考官看，果然獲得了面試官的贊賞。“面試官說我的設計基礎很好，完全可以勝任服裝設計這一工作”。

下一篇:網上求職背后的煩惱 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:車模“貧富差距”懸殊:最高日進萬元 最低千元 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】