分類: 職場資訊 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 12-21

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向陽生涯專稿

2011臨近尾聲，回望一整年的歷程，很多行業(yè)在政策、經(jīng)濟(jì)等各方面因素的影響下，發(fā)生了巨大的變化，調(diào)整洗盤的房產(chǎn)業(yè)、淘寶網(wǎng)風(fēng)波、油價(jià)起伏不定等一系列事件不僅影響著行業(yè)發(fā)展，也影響著行業(yè)中的從業(yè)人員。向陽生涯近日推出年終盤點(diǎn)專題，讓我們一起來盤點(diǎn)那些在變化中起伏，倍感心酸和糾結(jié)的十大職業(yè)。

1、房產(chǎn)中介、銷售人員

揪心癥結(jié)：受國家及各地房地產(chǎn)深度調(diào)控影響，房產(chǎn)中介行當(dāng)成為直接被打擊的對象。據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)道，北京市房地產(chǎn)交易管理網(wǎng)上的數(shù)據(jù)顯示，9月底北京中介行業(yè)共有4150家在冊門店，而目前該數(shù)據(jù)已銳減至3674家。隨著調(diào)控的深入，住宅成交量一路走低，房企資金壓力不斷加大的同時(shí)，依靠成交量生存的中介行業(yè)也面臨著困局。

本來二手房為主業(yè)的房產(chǎn)中介，現(xiàn)在轉(zhuǎn)做一手房市場。但據(jù)新華網(wǎng)報(bào)道，隨著越來越多中介參與一手市場，一手房也越來越難做。房子賣不動了，房產(chǎn)中介、銷售人員自然是生存困難，如今很多房產(chǎn)中介紛紛裁員、倒閉，不少業(yè)內(nèi)人員的飯碗岌岌可危。

專家點(diǎn)評：

房產(chǎn)業(yè)是看政策吃飯的行業(yè)，大型的房產(chǎn)開發(fā)公司尚有回旋的余地，中小型的中介機(jī)構(gòu)抗風(fēng)險(xiǎn)能力差，樓市冷清，從業(yè)人員只能看清局勢自己調(diào)整了。

針對該行當(dāng)從業(yè)人員，向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出三條道路：一是轉(zhuǎn)行不轉(zhuǎn)崗，憑自己的銷售經(jīng)驗(yàn)到其他的行業(yè)里繼續(xù)從事營銷工作；二是完全轉(zhuǎn)型，離開房產(chǎn)行業(yè)和銷售崗位，通過職業(yè)規(guī)劃重新定位；三是在業(yè)內(nèi)選擇較好的平臺，做新房市場。其中，一、二選擇都需要重新梳理自己過往的經(jīng)歷，找準(zhǔn)核心競爭力，挖掘自身的能力和興趣，進(jìn)行職業(yè)定位，做好職業(yè)規(guī)劃，化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)。

2、紙媒采編人員

揪心癥結(jié)：非時(shí)政類報(bào)刊轉(zhuǎn)制已拉開序幕。全國5000多家非時(shí)政類報(bào)刊都將面臨從“體制內(nèi)”到“體制外”的大調(diào)整，曾經(jīng)的“編制”很可能成為歷史，尤其對于年輕的采編人員來說，職業(yè)生涯將面臨著更大的競爭和不穩(wěn)定；從報(bào)業(yè)的整體趨勢來看，受新興媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、移動媒體的巨大沖擊，近年來傳統(tǒng)紙質(zhì)媒體的生存可以說是舉步維艱，同時(shí)還面臨著紙張漲價(jià)、發(fā)行成本上漲、讀者群流失等等諸多問題，可說是內(nèi)憂外患，雪山加霜。近幾年來，很多傳統(tǒng)媒體的采編人員紛紛另尋出路。

專家點(diǎn)評：

紙媒的生存狀況讓人堪憂，面對沖擊，改革不可避免，關(guān)鍵還看如何應(yīng)對。其實(shí)媒體人員出路還是很多，因?yàn)樵谛旅襟w、網(wǎng)絡(luò)媒體飛速發(fā)展的今天，很多大型門戶紛紛建立了自己的采編團(tuán)隊(duì)，需要大量經(jīng)驗(yàn)豐富的采編人員；如果想要轉(zhuǎn)行，也可根據(jù)自己的能力和以往的人際關(guān)系積累開拓新路徑，但這一切都應(yīng)盡早進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，盡量減少不穩(wěn)定因素和風(fēng)險(xiǎn)。

3、團(tuán)購網(wǎng)從業(yè)人員

揪心癥結(jié)：團(tuán)購網(wǎng)似乎是一夜之間如雨后春筍般紛紛現(xiàn)身，“千團(tuán)大戰(zhàn)”瞬間在行業(yè)內(nèi)掀起。行業(yè)發(fā)展初期，為搶占市場，業(yè)內(nèi)機(jī)構(gòu)紛紛使出高薪挖人、大肆收購和廣告燒錢等手段，讓這個(gè)行業(yè)看起來異常繁榮。殊不知這繁榮的背后卻是千瘡百孔：行業(yè)管理混亂，暗箱操作，產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊……正是因?yàn)槿绱耍M(fèi)者慢慢對此失去信心，這對整個(gè)行業(yè)造成了巨大影響，進(jìn)入了惡性循環(huán)。

《2011年第三季度中國團(tuán)購消費(fèi)觀察報(bào)告》顯示，目前已有754家團(tuán)購無法打開或者轉(zhuǎn)型，其中超過一個(gè)月沒有更新的達(dá)9%，另有5%的以改版、內(nèi)部調(diào)整等理由關(guān)閉了團(tuán)購業(yè)務(wù)。

專家點(diǎn)評：

團(tuán)購網(wǎng)的崛起和垮塌，是市場低門檻、無秩序競爭造成整個(gè)新興行業(yè)隕落的典型事件。不少從業(yè)人員的學(xué)歷偏低，在此做的工作都比較基層，可替代率高。如果受行業(yè)發(fā)展影響而難以繼續(xù)生存，那么就得仔細(xì)挖掘自身的能力所在，重新進(jìn)行職業(yè)定位，做好職業(yè)規(guī)劃，積極開始新的職業(yè)發(fā)展之路。

4、淘寶店主

揪心癥結(jié)：今年10月10日，淘寶網(wǎng)論壇上出現(xiàn)了一條關(guān)于續(xù)簽規(guī)則的新帖，內(nèi)容是關(guān)于技術(shù)服務(wù)費(fèi)將大幅提高，且該費(fèi)用將與營業(yè)額掛鉤，瞬間引發(fā)軒然大波。

曾經(jīng)是中小創(chuàng)業(yè)者福音的淘寶網(wǎng)，突然提高門檻，那些競爭力不足的商家經(jīng)不起這樣的變動，提高的技術(shù)費(fèi)用成了壓垮網(wǎng)店生存的“巨石”，生存難題驟然出現(xiàn)在他們面前。

專家點(diǎn)評：

最近來向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃咨詢的淘寶店主驟然增多，面對未來，他們有著太多的焦慮和不確定。CCDM職業(yè)規(guī)劃師王紅琳發(fā)現(xiàn)，這些店主大都有大中專學(xué)歷，很多人一畢業(yè)即在淘寶經(jīng)營網(wǎng)店，沒有職場工作經(jīng)驗(yàn)，一直作為“店主”，可以說對職場一無所知。經(jīng)過系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃，店主們各自的職業(yè)出路有較大差異，取決于他們自身的能力特長和所能掌握的工作機(jī)會。此外，之前一直是當(dāng)“老板”的狀態(tài)，進(jìn)入職場后還需要調(diào)整心態(tài)去學(xué)習(xí)、去適應(yīng)。

5、證券經(jīng)紀(jì)人

揪心癥結(jié)：股票市場的起落，直接決定了證劵經(jīng)紀(jì)人的業(yè)績和收入。今年A股市場“跌跌不休”，證券經(jīng)紀(jì)人管理的資產(chǎn)數(shù)額多有縮水，開戶數(shù)也停滯不前，手續(xù)費(fèi)及傭金收入大幅下降，券商的日子日益艱難，連累業(yè)內(nèi)人員日子也不好過。

專家點(diǎn)評：

證券經(jīng)紀(jì)人分為兩種，一種法人經(jīng)濟(jì)人，一種是個(gè)人經(jīng)濟(jì)人。前者其實(shí)就是企業(yè)老總，后者就是受聘的經(jīng)紀(jì)人。在此環(huán)境中，兩者均受到不同程度的影響。不過，國內(nèi)金融業(yè)仍有較大發(fā)展空間，該行業(yè)的專業(yè)性較強(qiáng)，業(yè)內(nèi)人員如加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)可向更高的平臺發(fā)展；如想要轉(zhuǎn)行，仍需盡早進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，宜早不宜遲。

6、基金從業(yè)人員

揪心癥結(jié)：《證劵日報(bào)》最新報(bào)道指出，基金數(shù)量在不斷增加，但資產(chǎn)凈值規(guī)模卻在縮水。市場不好，但是基金公司為了生存，不得把銷售指標(biāo)壓下來。北京某基金公司銷售人員戲稱：“帶著‘鋼盔’賣基金，只能硬拼”。對于企業(yè)來說，發(fā)行成本越來越高，就靠著那點(diǎn)管理費(fèi)支撐著。但即使賠本買賣也得熬著，小企業(yè)為生存而戰(zhàn)，大企業(yè)為榮譽(yù)而戰(zhàn)。這場戰(zhàn)爭誰都不知道何時(shí)是個(gè)盡頭。

專家點(diǎn)評：

股市不景氣，很多基金在收益也在連連下跌，很多新基金的發(fā)行越來越困難。在這個(gè)行業(yè)里高端職位是做金融產(chǎn)品研發(fā)，或者做產(chǎn)品渠道經(jīng)理。這都需要專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)的積累。如果有往高處走的打算，就要早早開始“充電”做準(zhǔn)備了。

7、中小企業(yè)業(yè)主

揪心癥結(jié)：中小企業(yè)背著繁重的稅務(wù)，還面臨著融資難、招人難、管理難等問題。“溫州模式”倒塌的背后就折射出中小企業(yè)遭受的融資難問題，轉(zhuǎn)而向民間借貸伸手要錢，在高利率壓迫和資金不能及時(shí)回籠的時(shí)候，中小企業(yè)業(yè)主們再也撐不住了，只能跑。創(chuàng)業(yè)難，自己當(dāng)個(gè)小老板沒那么容易。

專家點(diǎn)評：

很多人在經(jīng)歷一段時(shí)間的創(chuàng)業(yè)后，會選擇回歸職場。來向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心進(jìn)行咨詢的中青年客戶中，有2成人都有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但因?yàn)樯嫫D難或其它原因，回歸職場卻遭遇迷茫。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出，造成這種現(xiàn)象有兩個(gè)原因，一是受到之前“老板”稱號的影響，對自己的職業(yè)定位判斷不清，是做管理？做營銷？還是做技術(shù)更好？完全一頭霧水；二是心態(tài)上難以適應(yīng)已成“下屬”的事實(shí)。重回職場，一切都得重新規(guī)劃，重新開始。

8、事業(yè)單位工作人員

揪心癥結(jié)：事業(yè)單位改革，對于中青年工作人員來說，這樣的改革影響著他們的長遠(yuǎn)發(fā)展。現(xiàn)在可以因?yàn)橐粋€(gè)“安穩(wěn)”留在這里。雖然升遷與否是另一個(gè)問題，可薪資福利都是有保障的。不過真等到某天改革來個(gè)“大淘沙”，就生死未卜了，要現(xiàn)在就跳出這個(gè)“框框”，似乎又非常舍不得，看著別人在外面風(fēng)生水起的職業(yè)生涯，除了羨慕也未邁開步子走出來。走也不是，留也難熬，如何是好？

專家點(diǎn)評：

要從事業(yè)單位離開，需要兩顆心：一顆是“死”心，不再妄想可能升職的機(jī)會；另一顆就是“決”心，相信能力就是穩(wěn)定，跳出這口“溫水煮青蛙”的大鍋。根據(jù)你以往的工作經(jīng)歷，找到自己的競爭優(yōu)勢，尋找可能性大、可行高的機(jī)會，給自己的職業(yè)發(fā)展一個(gè)新跑道。

9、出租車司機(jī)

揪心癥結(jié)：一上出租車，如果遇到一個(gè)能侃會說的司機(jī)，必定跟你抱怨現(xiàn)在生意非常難做：油價(jià)那么高，起步價(jià)漲了，打的的人少了，大家選擇搭乘經(jīng)濟(jì)適用的地鐵去了。表面上漲價(jià)對的哥有利，其實(shí)他們是有苦難言，每天早出晚歸，最后還要被“份子錢”宰一刀，自己其實(shí)賺的不多。眼下，很多的哥都轉(zhuǎn)行了，真的做不下去！

專家點(diǎn)評：

目前這種狀況，如果想要轉(zhuǎn)型，最重要的就是要確定自己到底能做什么，不管是用積蓄做小本生意，還是去別的地方做與司機(jī)有關(guān)的工作，都要考慮衡量清楚，仔細(xì)評估自身的可用資源，切莫盲目行動，以免得不償失。

10、外貿(mào)銷售人員

揪心癥結(jié)：美國經(jīng)濟(jì)形勢沒有好轉(zhuǎn)，失業(yè)率高居不下；歐洲經(jīng)濟(jì)再受重創(chuàng)，除德國其他國家的經(jīng)濟(jì)形勢都很萎靡；印度為了保護(hù)本國企業(yè)對包括中國在內(nèi)的國家加強(qiáng)了貿(mào)易壁壘，同樣的狀況也出現(xiàn)在其他新興市場上。各地區(qū)局勢動蕩，增加了外貿(mào)風(fēng)險(xiǎn)。在剛結(jié)束的廣交會上，業(yè)內(nèi)人士表示很多買家都持觀望態(tài)度，成交難度加大。

專家點(diǎn)評：

不僅是外貿(mào)銷售難做，外貿(mào)跟單員也是一個(gè)職業(yè)規(guī)劃咨詢率極高的崗位，因?yàn)檫@類技術(shù)含量不高的崗位，流動率大也容易被替代，能否生存關(guān)鍵還是要看你自身的能力，或換行業(yè)，或完全轉(zhuǎn)型，都請重新評估自己的能力水平。如果外貿(mào)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，也有機(jī)會往中高層方向發(fā)展，比如區(qū)域市場總監(jiān)等。

看到上述這一年活得最糾結(jié)的職業(yè)，如果自己也名列其中，心都涼了一截吧！向陽生涯認(rèn)為，世上其實(shí)沒有完美的職業(yè)，任何職業(yè)和崗位都有一本難念的經(jīng)，要想減少風(fēng)險(xiǎn)，首要的還是盡早做好職業(yè)規(guī)劃，須知，強(qiáng)大的核心競爭力才是長久的穩(wěn)定的根本保證！職場貼士：把工作當(dāng)成自己的戀人。對待工作要熱情，如同對待自己的戀人，大部分人可以把以往的“經(jīng)驗(yàn)”照搬過來，細(xì)心、謹(jǐn)慎、全面的對待自己的工作。摸清“套路”之后，相處下來自然順風(fēng)順?biāo)角伞?/div>